会社を運営していく上で最も重要なテーマ、それは「ひと」(=従業員)の問題です。人事評価・能力開発・職場環境など、どれ一つにつまずいても「ひと」はその能力を発揮しなくなります。わずか一人の従業員が、やる気を失い、能力を発 …
社会保険・労働保険手続き
会社が従業員を雇った場合、その人を採用した時から退職するまで、社会保険・労働保険の手続きを行わなければなりません。社会保険・労働保険は、従業員の側から見ても労働条件の中で大きな割合を占めるものです。良い人材を集めるためにも、会社自身が優良な会社と認められるためにも、人を雇う会社に社会保険・労働保険の正確で迅速な手続きは欠かせません。
社会保険・労働保険の手続きは、社会保険労務士にお任せください。社会保険労務士は、社会保険・労働保険の唯一の専門家であり、国家資格です。
- 事務所特色
- 助成金に強い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 製造業サービス業全般
- 料金例「新規適用手続き5人以下の料金例.(円)」
- 対応業務
- 社会保険申請業務算定・月変手続きの代行雇用保険申請業務労働保険の年度更新各種給付金の請求
- 特徴
- 備考