会社を運営していく上で最も重要なテーマ、それは「ひと」(=従業員)の問題です。人事評価・能力開発・職場環境など、どれ一つにつまずいても「ひと」はその能力を発揮しなくなります。わずか一人の従業員が、やる気を失い、能力を発 …
業務内容の一覧
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社会保険・労働保険手続き
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手続きのミスによるトラブルから経営者をお守り致します。
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就業規則作成・改定
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就業規則は労働条件や職場規律を記載した職場のルールブックです。
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助成金申請代行
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返済不要の助成金を活用していますか?
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給与計算代行
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こんなケース、こんな方に 大切な給与情報を従業員に知られることなく、厳重に管理したい 担当者の異動や退職の都度、業務の引継ぎや人材育成に多大な労力がかかる
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労務管理相談
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労働法務や人事労務全般に関するご相談対応 労使間トラブルに関するご相談対応 雇用契約書、誓約書などの関連書式整備に関するアドバイス 法改正情報の提供
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