組織マネジメント診断
「トップの方針や意向が組織の末端にまで伝わらない」
「社員の反発が多く、統制が取れない」
「幹部が育っていない」
「社員が育たず、定着が悪い」など、組織の問題を感じたら、その原因を早期に究明することが必要です。
社員のタイプを分析することで、問題の根幹を発見できます。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 経営診断・経営改革支援中期経営計画策定人事制度策定
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- メール対応
- 実績
- 25年以上、700件以上の企業・組織・チームで実施
- 特徴
- 経営計画書と組織図と社員データのみで、組織の傾向と問題点を分析します。
診断には面談は必要ありませんが、報告会は面談にて行います。
- 備考