新人即戦力化研修プログラム
新人ばかりをいくら教育しても即戦力にはつながりません。
配属後の直属上司をはじめ、先輩社員による「受け入れ体制」を整備しなければ成果はでません。
御社のオリジナルの研修プログラムをつくり実施します。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 全般
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- ラーニング・スキルホウ・レン・ソウその他
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 全般 円
- プログラム例
- 研修実績
- 新人の教育研修だけでなく、受け入れ側の教育研修を実施
- 備考
- 25年間新人研修開発に取り組んできました。