ソフトウェアハウス、専門店、調査会社等で18年間総務人事を経験し、2000年に社会保険労務士として独立開業しました。開業後、これまでの経験を活かし様々な会社のサポートをさせていただきました。現在の事務所はJR神田駅より3分の場 …
【地域入力】人事組織コンサルティング
人事制度をうまく活用すれば、社員のモチベーション向上に伴って社内の生産性があがり、会社全体の利益につながります。ヒト・モノ・カネの専門家である、社会保険労務士にご相談くださいませ。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 得意業務
- 人事制度の構築(社員区分・給与制度・評価制度)退職金制度の構築人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 50000 円
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応調整可能
- 実績
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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壁紙卸売業(社員数約10名)
—— 是正対応、就業規則作成、各種労使協定作成、社会保険・労働保険手続業務、年金相談、高齢者継続関係助成金申請等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
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マーケティング・リサーチ業(社員数約50名)
—— 人事考課制度の構築、就業規則、賃金規程の見直し・改訂。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
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ソフトウェア開発業(社員数約400名)
—— 就業規則、賃金規程、その他諸規程の見直し・改訂。労務相談、社会保険・労働保険手続業務等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
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飲食業(社員数約50名)
—— 給与計算業務、就業規則の作成、労務相談等。- 業種
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- 規模
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人材派遣業(派遣労働者約250名)
—— 一般労働者派遣事業申請・更新、創業関係助成金申請手続、就業規則の整備(正社員用、派遣社員用)、社会保険・労働保険手続業務等。- 業種
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- 地域
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- 規模
- 情報非公開