当事務所にアウトソーシング(外注)をお考えください。労働保険・社会保険、労務管理のスキルを持っている人を、直接雇うより経済的です。
労働保険、社会保険の事業所新規適用 就業規則の作成・改定作業・手続
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労働保険・社会保険、労務管理のスキルを持っている人を、直接雇うより経済的です。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 特徴
- 備考
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労働保険・社会保険、労務管理のスキルを持っている人を、直接雇うより経済的です。
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