労務監査 就業規則作成・改訂 労働・社会保険各種手続
中小企業がその人事・労務管理を円滑に、また積極性のある施策を実施するために正確かつ迅速な情報提供に努めます。また法令順守体制の整備で労使間の信頼関係の醸成を促すことにより、社員(従業員)の生産性向上に寄与します。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 料金例「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
- 特徴
- 備考
中小企業がその人事・労務管理を円滑に、また積極性のある施策を実施するために正確かつ迅速な情報提供に努めます。また法令順守体制の整備で労使間の信頼関係の醸成を促すことにより、社員(従業員)の生産性向上に寄与します。