社会保険・労働保険事務代行給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、正確さが重要です。当事務所では、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の各種手続や、給付金の申請、労働基準監督署への就業規則作成・変更届出などの …
社会保険・労働保険事務代行 労務管理・労務相談等
社会保険・労働保険事務代行
給与計算や社会保険・労働保険の事務手続きには、正確さが重要です。当事務所では、健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の各種手続や、給付金の申請、労働基準監督署への就業規則作成・変更届出などの業務代行を適切に行います。
『業務案内』
各種法令に基づく申請、届出、報告、審査請求、異議申し立て、再審査請求
休業補償、出産手当金、出産育児一時金、傷病手当金の請求
労働保険、社会保険の加入・脱退
労務管理・労務相談
労務管理上の労使トラブルは、労働基準法に基づきアドバイスを致します。また、労災を未然に防ぐために安全衛生対策につきましても、随時相談をお受け致します。
『業務案内』
賃金・賞与
退職金・定年・解雇・年金
人事コンサルティング・就業規則作成・変更
企業が健全に発展していくためには、社内ルール作りは重要な経営課題です。社内のトラブルを事前に防ぎ、防衛することになるのです。また現在の就業規則も変更修正し継続的にサポート致します。
『業務案内』
企業防衛型就業規則作成
法改正に応じた就業規則の変更
賃金制度の構築・導入
退職金制度の構築・導入
企業が健全に発展していくためには、社内ルール作りは重要な経営課題です。社内のトラブルを事前に防ぎ、防衛することになるのです。また現在の就業規則も変更修正し継続的にサポート致します。
その他
給与計算代行
経営レポートの配信
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 電話対応メール対応調整可能
- 得意業務
- 賃金制度運用退職金制度解雇・退職等
- その他対応業務
- 就業規則賃金制度運用退職金制度解雇・退職等その他
- 特徴
- 備考