人も企業も活きる賃金モデル
企業の発展は、社員のやる気です。 賃金は、社員の収入源で,より「納得性」「公平性」と中小企業の人材不足から「運用の簡便性」が要求されます。この3要素に対応します。
- 会社特色
- 計画〜実施まで対応
- 開業年「.(年)」
- 2005 年
- 得意業界
- 建設業運輸業卸売業
- 得意業務
- 経営診断・経営改革支援人事制度策定財務体質改善支援コンサルティング
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 100000 円
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 建設業(建築会社、工務店、リフォーム店、塗装防水会社、エクステリア店、インテリア店他)
運輸業(中小トラック会社)
卸売業(住宅設備機器店、建材店他)
小売業(仏壇店、葬儀店、花卉店、生鮮3品店他)
サービス業(ドライブイン、スーパー銭湯、自動車整備店、屋外看板店他)
製造業(鉄工所、家具店、木工所他)
- 特徴
- 現場に入った実践的支援、
余りカネをかけない創意工夫とアイデア勝負の支援、
クライアント様の意向を最優先する支援
- 備考