外資系電気機械メーカー(資本金43億円、従業員2,800人)の人事部長を経て、株式会社キャリアチャンネルを創立 ・在職中の主なる取組み (1) 健全な労使関係の構築 (2) 人事諸制度の構築 …
納得性の高い人事制度の構築
人事30年の経験、内10年は人事部長経験であらゆる分野のご要望に対応できます。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 建設業製造業全般
- 得意業務
- 人事制度の構築(社員区分・給与制度・評価制度)退職金制度の構築人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 月1回訪問電話対応メール対応
- 実績
- 人事30年の経験より出身親会社及びその子会社、
中小規模企業へのコンサルタント経験。
- 特徴
- 実務経験をベースに、納得度の高い制度設計を心がけています。
- 備考