外資系電気機械メーカー(資本金43億円、従業員2,800人)の人事部長を経て、株式会社キャリアチャンネルを創立 ・在職中の主なる取組み (1) 健全な労使関係の構築 (2) 人事諸制度の構築 …
業務内容の一覧
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管理職の役目と力
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評価から育成へ
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学校訪問〜試験代行までいたします。
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納得性の高い人事制度の構築
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