外資系電気機械メーカー(資本金43億円、従業員2,800人)の人事部長を経て、株式会社キャリアチャンネルを創立 ・在職中の主なる取組み (1) 健全な労使関係の構築 (2) 人事諸制度の構築 …
管理職の役目と力
・会社とは・企業理念・生産性と品質管理・マーケティング・目標管理制度・人事処遇制度・労働法
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 建設業製造業電気業
- 研修特色
- 内容が濃い
- プログラム
- リーダーシップマネージメントモチベーション向上
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 建設業
製造業
電気業 円
- プログラム例
- 研修実績
- 企業力を高める管理職研修
- 備考
- 大手外資系メーカー人事経験30年(内10年人事長)