外資系電気機械メーカー（資本金４３億円、従業員２，８００人）の人事部長を経て、株式会社キャリアチャンネルを創立 ・在職中の主なる取組み （１） 健全な労使関係の構築 （２） 人事諸制度の構築 …
納得性の高い評価制度
成果型人事制度には、長所と、弱点があります。この制度により、社員のモラールが低下したのなら、マイナス効果しか残りません。納得度の高い制度設計には、被評価者の設計時からの参加が、良いと思います。
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 建設業製造業全般
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築（社員区分・給与制度・評価制度）人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 出身親会社及びその子会社、中小規模企業
- 特徴
- 実務経験をベースに、納得度の高い制度設計を心がけています。
- 備考
対応地域
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会社情報
- 会社名
- 株式会社キャリアチャンネル
- 業種
- コンサルタント:人事・組織
- 代表者名
- 及川健治
- 郵便番号
- 192-0023
- 所在地
- 東京都八王子市久保山町2-30-15