外資系電気機械メーカー(資本金43億円、従業員2,800人)の人事部長を経て、株式会社キャリアチャンネルを創立 ・在職中の主なる取組み (1) 健全な労使関係の構築 (2) 人事諸制度の構築 …
人事問題なら何でもご相談ください
(1)長い実務経験を基としたご相談
(2)ゼロベースからの立上げ
(3)現場に合致した設計
- 会社特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2001 年
- 得意業界
- 建設業製造業
- 得意業務
- 社員意識調査人事制度の構築(社員区分・給与制度・評価制度)人事制度運営・労務問題などのアドバイス
- 顧問料「1ヶ月あたりの料金例.(円)」
- 対応方法
- 調整可能
- 実績
- 出身会社及びその子会社及び小規模企業
- 特徴
- 外資系企業で、ゼロベースから、人事諸制度、社内規定、組織開発などを立上げ、又急進的だった労働問題を解決.通算30年以上の人事経験
- 備考