1949年7月 北海道札幌市生まれ 1968年3月 北海道立旭川北高校卒業 1973年3月 早稲田大学教育学部卒業卒業後中小企業2社にて総務、人事業務に20年以上従事 2009年9月 アウトソーシング会社を定年退職し、同年10月開業 多くの社会保険 …
監督署是正勧告対応
・労働基準監督署の調査立ち会いにつきましては、「立ち入り調査」「呼び出し調査(出頭要求 書による)」のどちらにも立ち会います。
・是正勧告について、御社の実情を把握し、御社にあった改善案を提案し、「現在の対応」と 「将来に向かっての対策」を提案致します。
・その他
公共職業安定所の労働保険事務監査の調査が入った。
社会保険事務所から総合の調査が入った。
立ち会いから専門家を介入させたほうが安心です。ご希望の方はご連絡ください。
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 2009 年
- 得意業界
- 全般
- 手続き料金例「あっせん手続き被申請人の例.(円)」
- 相談料金例「あっせん手続きに関する相談の例.(円)」
- 特徴
- ・労働基準監督署から調査の通知があった
・是正勧告を受けた
1. 是正勧告を受けていて対応に困っている。
2. 就業規則を作成していない。または作成している が届出を済ませていない。
3. 労働者の採用時、労基法上必要最低限の労働条件 を明示していない。
4. 変形労働時間制を採用しているが、労使協定の締 結や届出がなされていない。
5. 36協定を監督署に届けていない。または届けて いるが実際の時間外労働や休日労働は協定の範囲 を超えている。
6. 残業等の割増賃金を定額制で支払っている。
7. パートやアルバイト、契約社員には年次有給休暇 を与えていない。
8. 定期健康診断を法定通りに行っていない。
9. 健康診断の報告書を監督署に届出ていない。
こんなときに是非ご相談ください
- 備考