1949年7月 北海道札幌市生まれ 1968年3月 北海道立旭川北高校卒業 1973年3月 早稲田大学教育学部卒業卒業後中小企業2社にて総務、人事業務に20年以上従事 2009年9月 アウトソーシング会社を定年退職し、同年10月開業 多くの社会保険 …
給与・賞与計算
〜このようなお考えの社長様は、是非ご相談下さい。〜
・給与計算は法律が多数絡み合っていて良く分からない。
・手間ばかりかかってしょうがない・・・。
・給与計算担当者が退職して給与を計算する者がいない・・・。
・給与計算業務に対するコスト(人件費)を削減したい。
・経営者レベルの方が給与計算を行っている。
・できれば会社の重要機密である給与を従業員に知られたくない。
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年「.(年)」
- 2009 年
- 得意業界
- 全般
- 初期費用「50人未満の料金例.(円)」
- 0 円
- 給与計算料「50人未満、1回の料金例.(円)」
- 特徴
- ・法改正等の正確な情報に対応しているため、正確 な明細が作れます。
・社長様お一人からでも対応可能です。
・社会保険労務士なので、雇用保険・社会保険の手 続きも一緒に行うことができます。
・給与額の変更、休職等、必要に応じて的確な手続 きも同時に行います。
・年末調整の対応や源泉徴収票の発行、離職票の発 行まで対応しますので、社員の入社・退社に関す る手続きすべてをアウトソーシングできます。
・毎月の給与情報から様々な労務管理情報が読み取 れます。労務管理面からのアドバイスもできま す。
- 備考