リファラル採用が成功する仕組み作り！
正社員の採用単価70万→13万で18人の採用成功
- 業種
- 飲食業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 100人～300人
- 費用
- 月額20万～30万円
採用手段を変更してより良い応募者との接触機会をふやし、面接者を育成することで優秀層を採用したこと。
受入れ現場での育成に仕組み作り(社内ダブルワーク制度)
いくつかのプロジェクトがうまく機能しました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 飲食店コンサルタントリーダー・管理職研修人事・評価制度構築採用支援・求人サービス
- 業務の種類
- 経営顧問経営診断・改善人事・組織制度構築業務改善コンサルティング店舗コンサルティング
- 業務の概要
- 採用手段の改善・企業風土の改善・店長研修・人事制度構築・待遇改善
- 特に力を入れたポイント
- 業務改善意識改革社員教育
- ポイントの概要
- 備考
実績・事例画像
実績・事例の詳細
採用単価70万→13万で18名採用(2021年6月までの実績)
初めて新卒採用など優秀人材の確保
店長・リーダーのマネジメント力向上で離職が激減
業務内容
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最先端の人事・評価制度構築
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人気
1
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実績
1
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価格 100000円
5段階評価はもう古い、「ノーレイティング」という最新の育成評価制度で自走人材を育成します！
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採用・育成・制度構築など【人】に関わることはお任せください！
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人気
1
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実績
1
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価格 100000円
最先端の人材育成制度ノーレイティング・非管理型組織運営のロジックをベースにさまざまな課題解決を解決します！
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リーダー・管理職研修
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人気
2
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実績
1
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価格 100000円
リーダーが変わればチームが変わり、チームが変われば会社が変わる！ 現場で1番の影響力を持っているリーダー(店長・マネージャー)のスキルと人間力を手に入れて頂きます。
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実績・事例
会社情報
- 会社名
- 株式会社寿幸
- 業種
- 人材教育・研修
- 代表者名
- 田中 寿幸
- 郵便番号
- 550-0014
- 所在地
- 大阪府大阪市西区北堀江1-22-4 Horie Lux 2F