社会保険労務士事務所ＧＡＴＥ

岡本　泰希

愛知県名古屋市中区丸の内1-9-21　丸の内IHビル2F

従業員２名でも価値ある就業規則

就業規則の作成が完了した後に従業員に対して説明会を行いました。
その場で従業員の方が疑問に感じることや年次有給休暇や育児休業に関しても分かり易く説明し従業員からも喜ばれる就業規則となりました。

ポイントの概要: 従業員が２名ということもあり、就業規則を作成しておらず労働条件は従業員にとって非常に待遇の良いものとなっていました。しかし、今後従業員を増員する際に現行の労働条件では経営が成り立たないことから労働条件を明確化する目的で就業規則を作成しました。

就業規則は通常、文字だけの味気ないものですが、それが会社としての重要なルールとなるため、細部にわたり実態に合わせて作成しました。
また、会社本位の就業規則ではなく従業員にとって気持ちよく働ける職場を目指して合計２０時間ほどの打ち合わせを行い、完成しました。

従業員に対して就業規則の説明会と質問会を行ったことにより、従業員の方は文字だけの味気ない就業規則に興味を持ってもらうことができました。
また、就業規則の内容は労働基準法が深く関わっているため、労働基準法の勉強会にもなりました。

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