- オーダーメイドプログラムと柔軟かつ寄り添いを大切にしたサポートで結果を導く
- 一方通行ではないワークショップ等を取り入れた参加型の社員研修・オンラインを含む
- レゴ®シリアスプレイ®のチームビルディング研修での高評価あり
新入社員研修<製造業>
3年アクションプラン(なりたい自分計画)
- 業種
- 製造業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人~300人
- 費用
- 総費用30万~50万円
◆カリキュラム(講義+ワークショップ)
▶ 前半:キャリア意識形成研修
1.研修の目的
2.社会人常識
3.会社とは?働くとは?
4.会社が求める社員像
5.社会人になると求められる能力
6.実践ワークショップ「どうしますか?」
▶ 後半:レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
7.レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
8.目標設定
9.振り返り
- 依頼を受けたカテゴリ
- 新人・ビジネスマナー研修社員研修
- 研修対象の属性
- 新入社員
- ターゲットの概要
- 大卒2名、高卒8名の合わせて10名。技術2名、製造7名、事務1名。
- 研修の種類
- モチベーション向上その他
- 研修の概要
- ▶前半:キャリア意識形成研修(研修の目的、社会人常識、会社とは?働くとは?、会社が求める社員像、社会人になると求められる能力、実践ワークショップ「どうしますか?」
▶後半:レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップ
、目標設定、振り返り
- 備考
- 目的:入社日以降さまざまな研修を受講してこれからの期待と不安が入り混じっている頃に、新入社員教育のまとめとして、少しリラックスした雰囲気で、自分らしさが出せる、自己肯定感に繋げる内容にする
実績・事例画像
実績・事例の詳細
◆特徴
1. 基本理解
「自己理解」を深め、会社への帰属意識を持たせる
2. 対応力を実践で学ぶ
ケーススタディを学び「人間関係」での不安払しょくをする
3. 自分自身を見つめ自信を持つ
レゴ®ブロックを使ってのワーク(ペアで実施)で自分に自信を持ち、新たなるスタートへの期待に繋げる
成果・結果
・今後仕事で役立つ内容だと感じた
⇒「非常にそう思う」70%、「そう思う」30%
・自己分析、自己理解が深まった
⇒「非常にそう思う」50%、「そう思う」40%、「どちらでもない」10%
・自社理解が深まった
⇒「非常にそう思う」30%、「そう思う」60%、「どちらでもない」10%
・今後も研修を受講したいと思った
⇒「非常にそう思う」30%、「そう思う」50%、「どちらでもない」10%、「そう思わない」10%
お客様の声
・これからも覚えることがあるので、がんばろうと思いました。
・とても楽しく、わかりやすく研修を受けることができました。ありがとうございました。
・楽しく研修をすることができ、自分のためになることを学べてよかった。
・自分が社長だったら・・・など、考えたことのない想像力で生まれる考えや思いを知って、
より自分自身を応援しながら楽しんで働きたいと感じました。
・とても自分のためになる研修でした。
・レゴブロックの体験などを通して、楽しいけれども今後どうするべき、相手をどう見るかなど学ぶことができました。
業務内容
クチコミ
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総合評価 3.2
- 業種
- 建設業
- 地域
- 愛知県
情熱をもって取り組んでいただけ、人材育成のために必要な講義ピンポイントで効率よく行ってくれたと思います。 コミュケーション力、問題解決の方法等若手職員の研修でしたが、中堅職、管理職、経営幹部も同じ内容で講義を受けてもその時々での受け止め方 …
-
総合評価 3.8
- 業種
- 機器メーカー
- 地域
- 愛知県
とても熱心に分かりやすく説明して頂きました。 また、色々なご提案をして頂けたり、無理も聞いて頂いたりなど、本当に対応が素敵です。 担当の方がとてもパワフルで、いつも感激しています。 なかなか弊社都合でご提案頂いた物全てを採用することはできて …
実績・事例
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体感型パワハラ研修<製造業>
—— 体感型のパワハラ研修で気づきを得て、行動に変えていきます- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
◆パワハラ研修の目的 パワーハラスメントとは何かを知る 行為者の責任と、企業に求められるもの(企業の責任)を理解する パワーハラスメントをなくすためには、どうすればよいか学ぶ パワ–ハラスメントが起 …
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キャリア意識形成&課題解決研修<電設資材商社>
—— 課題解決のための具体的改善案ができる- 業種
- 卸売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 300人~500人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ ▶前半:キャリア意識形成研修 1)業界の動向から地域ビジネスの現状説明 2)ワークショップ導入(アイスブレイク) 3)キャリア意識形成:テキストに沿って記入し、 …
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新入社員研修<製造業>
—— 3年アクションプラン(なりたい自分計画)- 業種
- 製造業
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人~300人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ) ▶ 前半:キャリア意識形成研修 1.研修の目的 2.社会人常識 3.会社とは?働くとは? 4.会社が求める社員像 5.社会人になると求められる能力 6.実践ワーク …
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新入社員研修<建設業>
—— 3年アクションプランを設計(なりたい自分計画)- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 50人~100人
◆カリキュラム(講義+ワークショップ) ▶ 前半:キャリア意識形成研修 1.研修の目的 2.社会人常識 3.会社とは?働くとは? 4.会社が求める社員像 5.社会人になると求められる能力 6.実践ワーク …
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入社2〜4年目社員研修「レゴ®シリアスプレイ®」<製造業>
—— 会社理解と会社の事業計画達成のためのビジネスプラン(行動計画)- 業種
- 製造業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 1000人~3000人
◆特徴 1. 各種現状把握 「自己理解」「業界・会社理解」「会社の将来像」を見える化し、それぞれの現状を把握する。 2.具体的な行動計画を立てる レゴ®ブロックを使ったワークで、各自やるべき目標(行動 …