- 企業活動に対応した助成金・補助金・公的制度融資による資金調達支援が可能
- 過去100社以上の事業所に対し複数の助成金導入実績あり
- 地元信用金庫出身・事業性融資部門を17年間担当
2020年9月の雇用助成金支給決定実績
2020年9月の支給実績は6件、317万円でした。併せて就業規則も整備できました。
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
助成金受給の前提として就業規則の整備を行ないました。
業種は食料品製造業、不動産業及び美容室です。
就業規則整備の報酬は一律10万円で承っておりますが、その後の助成金により実質負担は0円となります。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 助成金申請代行顧問社労士労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行労務相談
- 業務の概要
- 人材確保支援助成金 5件 250万円
両立支援等助成金 1件 67万円
- 特に力を入れたポイント
- 人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
お客様の声
「コロナ禍のなかで雇用調整助成金についても助言をいただき大変たすかりました」。
担当者のコメント
助成金を受給でき、同時に就業規則も整備できたことをうれしく思います。
業務内容
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顧問社労士
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人気 5
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実績 4
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価格 15000円
就業規則の作成、賃金制度や評価制度の導入など規約の構築が得意です
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労務規定・就業規則作成
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人気 5
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実績 3
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価格 50000円
現場第一主義 社内の空気を重視し、個社別に対応した諸規定を作成します
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クチコミ
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総合評価 4
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 北海道
12年以上の長いキャリアをお持ちになことに魅力を感じました。 また労務という曖昧なルールの中的確に不明点を回答いただけました。 レスポンスの速度も早く、見積もり的にも相場通りの価格帯かと思います。 よろしくお願い致します。
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総合評価 4
- 業種
- その他
- 地域
- 神奈川県
全てが良かったです。 進め方の分かり方、助成金の申請などが行える提案、 希望通りの費用感、レスポンス速度、セミナー講師の選定 数十社からの提案があった中で、複数に迷わず決定しました。 よろしくお願いいたします。
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総合評価 5
- 業種
- スポーツビジネス
- 地域
- 大阪府
スムーズな対応、悩みに対するレスポンス、提案など分かりやすい言葉で説明して頂きました。 顧問社労士さんを変更する案件だったので不安も半分ありましたが、円満に移行できそうです。 今後の対応にも非常に信頼が置けると感じ、お付き合いさせて頂くこと …
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総合評価 5
- 業種
- ファッション
- 地域
- 京都府
とにかくご対応が迅速でした。 何もわからない私にも、丁寧にわかりやすくご説明いただけました。 費用面も独自にリサーチした企業様よりも良心的なご提案を戴けたので満足です。 安心してお仕事をお願いしようと思えました。
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総合評価 4
- 業種
- 卸売業
- 地域
- 京都府
相談した際には的確にまた丁寧にお答えをいただくことができ、とても信頼できます。 また、こちらが用意する資料に関する指示もわかりやすいので、申請などに関する負担も軽いように思います。 今後もいろいろとお願いしたいと思います。
実績・事例
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2021年9月の顧問契約実績
—— 3件の新規顧問契約をいただきました。- 業種
- その他
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人未満
労務相談 1件 給与計算・社保手続き2件 の、合計3件顧問契約を頂きました。
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2021年9月の補助金実績
—— 補助金案件4件を受注しました。- 業種
- その他
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
小規模事業者持続化補助金 3件 事業再構築補助金 1件 を、受注し計画書を作成しました。
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2021年9月の助成金実績
—— 助成金件数8件、助成金総額約6百万円の実績となりました。- 業種
- その他
- 地域
- 滋賀県
- 規模
- 10人未満
キャリアアップ助成金 7件 総額約4百万円 人材開発・人材確保助成金 7件 総額約2百万円 を受注しました。
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2020年9月の雇用助成金支給決定実績
—— 2020年9月の支給実績は6件、317万円でした。併せて就業規則も整備できました。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
助成金受給の前提として就業規則の整備を行ないました。 業種は食料品製造業、不動産業及び美容室です。 就業規則整備の報酬は一律10万円で承っておりますが、その後の助成金により実質負担は0円となります。
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2020年8月の雇用助成金支給決定実績
—— 2020年8月の支給実績は7件、361万円でした。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
各事業所に適応した社員教育や、就業規則など社内規定の構築についてアドバイスすることで助成金の受給要件を充たすことができました。