- 企業活動に対応した助成金・補助金・公的制度融資による資金調達支援が可能
- 過去100社以上の事業所に対し複数の助成金導入実績あり
- 地元信用金庫出身・事業性融資部門を17年間担当
造園業10人未満の企業2社:新人向けビジネス基礎能力研修で職場が活性化
雇用助成金の活用で研修費用最大0円まで圧縮可能
- 業種
- 建設業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
- 費用
- 情報非公開
入社3年未満で正社員経験の少ない契約社員を対象に1回あたり5時間の研修を2回実施しました。
講義の中に、講師の属性(高校野球強豪校の監督経験)を交えることで大変わかりやすく納得できる研修となりました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 新人・ビジネスマナー研修社員研修接客研修・セミナーリーダー・管理職研修
- 研修対象の属性
- 新入社員
- ターゲットの概要
- 契約社員で正社員経験が少ない従業員を対象に研修を実施し、一定のキャリアアップを確認できた時点で正社員に転換。
正社員に転換する前の契約社員に対するビジネス研修です。
- 研修の種類
- ビジネス・マナーあいさつ電話応対名刺交換ホウ・レン・ソウ
- 研修の概要
- 2日間、合計10時間の研修
【研修プログラム】
1 組織の一員としての役割
2 ビジネスマナー・職場での心構え・接客技術
3 職場意識の変革
4 職場と利用者に対する貢献意欲の醸成
5 新規事業立案について
6 組織を率いるということ
- 備考
実績・事例の詳細
有期実習型助成金の活用により、
?研修費用全額
?研修期間中の時給
を受給することができました。
成果・結果
ビジネスの基礎的な能力を習得することができました。
費用面においても助成金の受給により負担が0円になり加えて時給助成により手元に資金が残りました。
お客様の声
「事業員の仕事に対する意欲が向上し職場が活性化しました。加えて助成金の活用で費用負担が無く大変満足しております」。
担当者のコメント
コロナの影響により会場で実施することができず、個別に利用者の事務所で実施したことがかえって親近感や熱意が伝わり、よかったと思います。
業務内容
クチコミ
実績・事例
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造園業10人未満の企業2社:新人向けビジネス基礎能力研修で職場が活性化
—— 雇用助成金の活用で研修費用最大0円まで圧縮可能- 業種
- 建設業
- 地域
- 京都府
- 規模
- 10人未満
入社3年未満で正社員経験の少ない契約社員を対象に1回あたり5時間の研修を2回実施しました。 講義の中に、講師の属性(高校野球強豪校の監督経験)を交えることで大変わかりやすく納得できる研修となりました。
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キャリアアップ助成金+有期実習型訓練で、受給額倍増
—— 有期実習型訓練の受給支援体制完備、キャリアアップ助成金とセットで倍額受給- 業種
- 企業全般
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
キャリアアップ助成金(正社員化コース)に有期実習型訓練を加えることで、対象者の職業能力向上と助成金受給額の倍増が実現できます