新條社労士・FP事務所

・休職中の従業員から傷病手当金申請手続きの依頼を受け、顧問社労士の立場で 　申請手続きを代行した。 ・職場復帰に関する判断の相違があり、会社と従業員は当時コミュニケーションが 　取れず、膠着状態が続い …

・助成金支給額20万円。 ・零細企業でも男性管理職の育休取得支援ができないかと、社長から相談を受けた。 ・社長からのヒアリングを通じて、助成金申請が可能な案件と判断。 　申請期限、申請のメリット、デメリ …

・助成金支給決定額28.5万円 ・1)高齢者が多い同社従業員の年齢構成　2)従業員の個別事情に配慮し勤務時間の 　変更を認めている経営実態　から、本助成金を効果的に活用可能と提案した。 ・従業員の介護休業ニー …

・テレワーク導入について事務局長より相談を受ける ・テレワーク勤務規程の作成を提案し合意をいただく ・東京都の「テレワーク導入促進整備補助金」を使う提案をして、合意をいただく ・補助金の申請書類記入方 …

・FP（ファイナンシャルプランニング）面談中に社会保険加入漏れを発見 ・国保、国民年金から健保、厚生年金の切り替えを社長と顧問税理士に提案、合意を得る ・社会保険新規適用届、被保険者資格取得届を提出代行 …

・コロナで予定した売り上げがたたず社会保険料を滞納中の企業様と社労士顧問契約を締結 ・社長を説得して都内3年金事務所に猶予申請し猶予許可通知を入手 ・社長と徹底的に議論を重ね、役員報酬の見直しで合意 ・ …