- 月1万円から労務相談が可能|業界最安値
- 創業50年以上800社以上のサポート実績
- 全国対応|遠方でもオンラインで迅速にサポート
建設業 20名 問題社員への対応に悩んでいる
労務トラブルを未然に防ぐためのサポート
- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
全国150社以上の建設業のお客様をサポート。
建設業の様々な業態に関する豊富な知識。
実績・事例の詳細
◆労務相談
従業員同士のトラブルや、問題社員についてのご相談などお困りの点のご相談。
◆各種保険の手続き
ご要望の社会保険、労働保険に関する手続きの代行。
◆就業規則
就業規則作成後、一度も改訂されていなかったため、全面チェックと改訂。
成果・結果
労働トラブルに発展しないようにするアドバイス、
放置されていたルール周りや、解決方法の分からない問題についてご助力出来た。
お客様の声
業界的に仕事がきつくて退職者が多く、そういった手続きを代行してくれるのは助かる。
また、人員の定着についての相談などの話も聞いてくれ安心感がある。
法改正にともなう就業規則の改訂なども行ってくれた。
そういった部分は全く分からないので、まるっと任せることができて有難い。
今回は問題ある社員への対応を相談させてもらったが、
色々親身に聞いてくれ、対策や対応についても教えてもらえた。
担当者のコメント
弊社は建設業や運送業のお客様のサポートを特に得意としています。
現場のお仕事は従業員の定着が難しく、そういったところまで
他社事例などを交えて、色々ご提案できました。
業務内容
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人事・労務担当の業務を「0(ゼロ)」に限りなく近づける閃光舎です!
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人気
1
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実績
1
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価格 15000円
私たちは、社会保険の手続き業務、給与計算・就業規則・労務相談対応等につきまして 多数実績がございますので、お役に立てると思います。
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【運送業の実績豊富!】 月1.5万円から可能な顧問契約サービス
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人気
5
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実績
5
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価格 15000円
創業50年。顧問実績600社。建設業、貨物運送業、情報通信業等様々な業種 から得た実績とノウハウで、お客様の会社を人事労務リスクから守ります!
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【遠方対応可能!】 就業規則&労務相談サポート
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人気
5
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実績
4
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価格 20000円
就業規則の作成・更新&労務相談をセットで対応! セカンドオピニオンとしてもご使用いただけます!
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【遠方対応可能!】人事・労務メール相談サポート
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人気
5
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実績
5
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価格 5000円
月額:5,000円でお悩みをお手軽サポート! セカンドオピニオンに最適!
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クチコミ
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総合評価
5
- 業種
- 建設業
- 地域
- 茨城県
早くて的確、プッシュ型、サポート環境充実、連携円滑、金額納得、安心 いい顧問社労士と出会うことができました。
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総合評価
5
- 業種
- 製造業
- 地域
- 東京都
スピード・対応は特に速いです。 こちらのスケジュールを理解し、進め方そのものについても、こちらの要望を聞きつつご提案いただけた点に非常に好感が持てました。 業務開始後もチャットワーク上でのやりとりですので、常に動きが可視化されていて、安心感 …
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総合評価
5
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 北海道
担当者の対応が、スタートアップからその後の対応までをわかりやすく提案をいただき、顧問契約のメリットや、顧問契約内に含まれる業務の多さ、またZoom・チャットなどでの対応の速さなどのメリットの多さを感じ、今回顧問契約をお願いしました。
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総合評価
5
- 業種
- その他
- 地域
- 大阪府
契約内容がわかりやすく、弊社のニーズにあっていたため契約しました。提案内容や価格もリーゾナブルでした。対応が簡素化されており、こちらの時間も不必要にとられない。小さな会社にも丁寧な対応でした。営業の方がよく弊社の事を調べられており、感心し …
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総合評価
5
- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 北海道
提案内容が今自分が置かれている状況に即し、電話、ZOOMなどいつでも聞けかつ対応の速さに心強さがあった。 顧問料も納得でき満足している。
実績・事例
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印刷業 15名 労務のアウトソース
——- 業種
- 印刷業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
社長の代替わりにより、労務のアウトソースのご要望でした。今までは社長自ら労務手続きを行っており、内製していたが、この度労務のアウトソースをお考えになった。
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運送業 20名 社労士の切替と就業規則作成代行
——- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
今まで長く付き合いしてきた社労士が高齢で閉業するということで、新しい社労士を探している。就業規則を改めていきたいので、保険手続き代行も含めお願いしたい。
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サービス業 3名 労働保険未加入問題
——- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
会社を立ち上げ半年になるが、労働保険を成立させていなかった。そのため従業員の方々が雇用保険に入っておらず、労災が起きた時の不安があった。
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建設業 10名 労災特別加入も含めた労務のアウトソース
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
新たに法人を立ち上げ、個人事業主時代に業務委託として使用していた方を全員従業員にする。社長様は一人親方保険からの労災特別加入の切替と、各種保険の手続きが必要になった。
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サービス業 20名 人事労務のアウトソース
——- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
お客様の人事労務担当者が退職されたため、その代行業務や従業員定着のための人事労務相談。