株式会社センドフォース

?求人内容の詳細なヒアリングによるペルソナの把握、適切な求人広告の運用
?派遣スタッフが就業後も専任の担当者が定期的なフォロー、問題が起こった場合の迅速な対応
?コンプライアンスを重視した適切な就業条件の提供

Q:センドフォースをご利用頂くきっかけは何だったのでしょうか?
A:弊社の生産ラインに大きな変更があり、人員の補充が急遽必要になったタイミングで、営業をかけて頂いた事が始まりだったと思います。
　有難いことにその時必要になった人数の基準をクリアして頂き、信頼できる派遣会社さんであると認識し、現在に至るまで継続して人材のサポートをお願いしております。

Q:センドフォースの派遣スタッフの入職後はいかがでしょうか?
A:中には弊社の業務内容が合わずお辞めになる方はいらっしゃいますが、特に問題であると認識してはおりませんし、数年お勤め頂いているベテランスタッフの方も多く、感謝しております。
　コーディネーターの方も頻繁に弊社にお越しいただいてコミュニケーションが出来ており、フットワークの軽さがセンドフォースさんの特徴なのかなと思います。