健全な事業運営で成長を目指す皆さんに寄り添い職場環境のデザインをお手伝いします。労働安全衛生に長年携わり、労働災害、職場環境、健康診断、などに係る対応や手続き等が強みであり、従業員様の健康増進に向けた健康経営についてエ …
労働環境・健康課題への取り組みと社内規定整備による事業の健全化
依頼者様に寄り添いながら課題解決に取り組み、職場環境をデザインします。
- 業種
- 物流・運送
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 100人～300人
- 費用
- 情報非公開
労働災害発生後に医療機関への療養給付等申請を提出とともに、労働基準監督署へ災害報告書等提出及び是正勧告対応を行う。
健康診断実施後には診断結果を放置することなく取り纏めを行い受信者へのフォローを実施
法改正を取り込み就業規則、安全衛生規定等を整備することで事業の健全化を行う。
傷病等で休業する従業員様にカウンセリングを行い職場復帰への不安を取り除いた。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 顧問社労士顧問社労士労務規定・就業規則作成社会・労働保険加入手続き
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築退職金・企業年金ADR労務相談その他
- 業務の概要
- ・労災事故発生後の監督署への対応及び報告と被災者への支援
・健康診断実施後の監督署への報告及び結果の分析とフォロー
・法改正を取り込んだ社内規定の整備
・人事制度(評価制度、賃金規定を含む)設計
・傷病者へのカウンセリング
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 労務トラブルは、問題が起きる前に社内規定を整備することで未然に防ぐことができます。就業規則等の労働条件に対する整備はもちろんですが、見落としがちな安全規定についてもしっかり整備することで「安全配慮義務」に問われることが防げます。
- 備考
- 現在はハラスメントやメンタルヘルスなどの労務トラブルで安全配慮義務違反を問われる案件が増えています。
業務内容
実績・事例
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会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人 design ai
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 伊藤 昭彦
- 郵便番号
- 470-0214
- 所在地
- 愛知県みよし市明知町深狭間87番地7