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１．専門能力以外の能力を評価する仕組みの構築 ２．成果主義の給与制度の構築
ＭＩＮＤ-ＶＩＰ（部長級管理職者による業務改善プログラム）は、 部長の能力強化だけでなく、大きな経済効果（改善利益）が実現します。
１）（ＭＩＮＤ-ＶＩＰ）各部門の自主的業務改善プログラム ２）問題業務の改善実施
