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1.専門能力以外の能力を評価する仕組みの構築 2.成果主義の給与制度の構築
MIND-VIP(部長級管理職者による業務改善プログラム)は、 部長の能力強化だけでなく、大きな経済効果(改善利益)が実現します。
1)(MIND-VIP)各部門の自主的業務改善プログラム 2)問題業務の改善実施
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