システム企画研修株式会社

　1984年創業で、あらゆる業務の改善・革新のご支援を続けております。
当社の開発商品であるシステム企画の方法論ＭＩＮＤ−ＳＡは、日本の大企業250社に導入いただいたこの世界でのベストセラーです。
　その中核をなすコンセプトは、「あらゆる案件の検討に際してまずはその【目的・ねらい】（何のためにそれを実現しようとするのか）を明確にせよ」です。そのコンセプトを解説した上野則男の著書「価値目標思考のすすめ」は、境屋太一氏の推薦もいただいております。
　2010年から継続している「上野則男のブログ」では、日本の将来像に対する提言等も行っております。最近の例では「これからの日本をどうする」(ブログをご参照ください)があります。

あらゆる業務の改善
ソフトウェア保守業務の革新
新給与・人事評価制度の導入
ビジネストランスフォーメーションの支援
部長の強化プログラム（研修）の実施

ＭＩＮＤ−ＳＡ（システム企画方法論）に基づく研修
ＭＩＮＤ−ＥＶＥ（システム保守方法論）の導入支援
ＭＩＮＤ−ＶＩＰ（社長様のための経営革新支援プログラム。部長の強化をテコに進めます）の実施
コンピテンシー系能力評価システムの提供
身の回りの業務改善研修の実施
積極的提案力強化研修の実施