株式会社モノブ総研

管理職を対象として実施されています。 効果的な部下との面談の実施方法を身に付け、社内に於ける従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性向上はもちろん、従業員のモチベーションアップや定着率の向上を …

ロワー・ミドルマネジメント層を対象に、部下育成・組織運営・リーダーシップへの課題解決のために導入する企業が主です。

内定者・入社時・フォローアップ研修としての導入実績多数あり 導入目的は、コミュニケーションスキル、論理的思考力、チームワーク、1年間の振り返りなど様々です。