ソフトウェアハウス、専門店、調査会社等で18年間総務人事を経験し、2000年に社会保険労務士として独立開業しました。開業後、これまでの経験を活かし様々な会社のサポートをさせていただきました。現在の事務所はJR神田駅より3分の場 …
アパレル業(社員数約600名)
就業規則、退職金規程の見直し、改訂。労務相談等。
- 業種
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- 規模
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- 費用
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- 依頼を受けたカテゴリ
- 人事評価制度構築退職金・企業年金制度労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 就業規則・労務規定退職金・企業年金労務相談
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
業務内容
実績・事例
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壁紙卸売業(社員数約10名)
—— 是正対応、就業規則作成、各種労使協定作成、社会保険・労働保険手続業務、年金相談、高齢者継続関係助成金申請等。- 業種
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マーケティング・リサーチ業(社員数約50名)
—— 人事考課制度の構築、就業規則、賃金規程の見直し・改訂。- 業種
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ソフトウェア開発業(社員数約400名)
—— 就業規則、賃金規程、その他諸規程の見直し・改訂。労務相談、社会保険・労働保険手続業務等。- 業種
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飲食業(社員数約50名)
—— 給与計算業務、就業規則の作成、労務相談等。- 業種
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人材派遣業(派遣労働者約250名)
—— 一般労働者派遣事業申請・更新、創業関係助成金申請手続、就業規則の整備(正社員用、派遣社員用)、社会保険・労働保険手続業務等。- 業種
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