ソフトウェアハウス、専門店、調査会社等で18年間総務人事を経験し、2000年に社会保険労務士として独立開業しました。開業後、これまでの経験を活かし様々な会社のサポートをさせていただきました。現在の事務所はJR神田駅より3分の場 …
通信機器販売・情報ネットワーク業(社員数約40名)
資格等級制度、人事考課制度(コンピテンシーの導入)の立案・実施。就業規則、賃金規程、退職金規程等の作成及び給与計算業務、社会保険・労働保険手続業務、労務相談等。
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 情報非公開
- 依頼を受けたカテゴリ
- 人事評価制度構築
- 対応業務
- 労務顧問給与計算助成金申請就業規則・労務規定労働保険手続代行人事制度構築
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
カテゴリ
実績・事例
-
マーケティング・リサーチ業(社員数約50名)
—— 人事考課制度の構築、就業規則、賃金規程の見直し・改訂。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
飲食業(社員数約50名)
—— 給与計算業務、就業規則の作成、労務相談等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
アパレル業(社員数約600名)
—— 就業規則、退職金規程の見直し、改訂。労務相談等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
医療材料の卸売業(社員数約1,100名)
—— 社会保険・労働保険手続業務、労務相談、調査立ち合い等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
-
医療関係の財団(職員数約20名)
—— 就業規則の作成、賃金制度の整備、賃金規程の作成、労務相談、年金相談等。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開