- 法人設立2年で200名以上の採用に貢献してきた実績
- 大手企業で培った採用ノウハウを地方価格で提供
- 企業ごとのニーズにあわせた柔軟な支援
応募数2倍。不人気業界のスーパーマーケットでも勝てる
- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 高知県
- 規模
- 500人~1000人
- 費用
- 月額10万~20万円
【課題】
求人の応募が少ない
人事が1人しかいないので手が回らない
【成果】
2023年1〜9月のデータと2024年1〜9月のデータ比較
PV 合計:1,281 → 3,128 +1,847(約2.44倍)
応募数 合計:129 → 250 +121(約1.94倍)
採用数 合計:43 → 62 +19(約1.44倍)
- 依頼を受けたカテゴリ
- 採用支援・求人サービス
- 業務区分
- 求人支援採用コンサルティング
- 人材の種類
- アルバイト全般一般従業員オフィスワーク・事務単純作業
- 業務の概要
- 【支援内容】
・求人新規作成
・求職者のニーズ調査
・媒体の担当者と打ち合わせ
・競合調査
・口コミ調査
・社内アンケート
・従業員ヒアリング
・求人改善
・訴求軸を整理
・選考フロー改善
・採用サイトを主軸とした応募促進施策
・オフライン施策
【利用媒体】
Indeed
求人ボックス
バイトル
ハローワーク
地元求人誌
メルカリハロ
タイミー
その他、複数のサービスの組み合わせ
リスクがない効率的な運用
ATS(エントリーポケット)
- 派遣・紹介・採用人数.(人)
- 備考
カテゴリ
クチコミ
実績・事例
-
保育士求人の応募率改善サポート
—— 応募完了率 11%→29.4%- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
【課題】 indeedの応募完了率が相場よりも低い 【成果】 応募完了率 11%→29.4%
-
営業戦略を構築するためにプロ人材を副業で採用!
——- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【課題】 これまで代表自身のコネクションのみで営業してきたが、これだけでは拡大が難しい。 かといって、営業のノウハウがない。 営業戦略を構築するため壁打ち相手になってくれるコンサルタントを採用したい。 …
-
0円採用!PHPエンジニアのフルタイムを3名採用
—— 変化球のような採用手法を実施しました。- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
【課題】 地方採用かつSES事業という中でエンジニアの採用に苦戦していた。 代表自身も忙しくなかなか採用に手が回らない。 採用予算もそれほど多くない。 【成果】 PHPエンジニアのフルタイムを3名採用。(フル …
-
クラウドソーシング業界No.1企業のデザイナー採用支援
—— 応募数3倍&スカウト返信率14%台!約8ヶ月でUIデザイナー2名、ブランディングデザイナー1名採用- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
【課題】 デザインマネージャーが採用業務を兼任しており、あまり手が回っていない。 デザイナーは採用のハードルが高く、なかなか上手くいっていない。 【成果】 ■UIデザイナー 2名採用 充足 ■ブランディング …
-
新卒採用のスカウト支援|前年比で返信率5%向上
——- 業種
- インターネットビジネス
- 地域
- 東京都
- 規模
- 300人~500人
【課題】 新卒採用チームのスカウトがほぼテンプレートで効果を最大化できていなかった。 採用チームには未経験者もいたのでスカウトに慣れていない人がいた。 【成果】 前年比で返信率5%向上