理想組織研究所ひとラボ

三重県鈴鹿市の社会保険労務士事務所です。
顧問先企業様は、製造業、飲食業、建設業、医療業、介護業、理美容業、運送業、IT業など様々な業種です。
敷居が高いように思われがちな業界ですが、難しい法律用語なども、わかりやすく丁寧にお話させて頂きますので、ご安心ください。
Eメールはもちろん、SNSやチャットツールでの相談・連絡、zoom等のWEB面談にも対応しております。役所への申請手続きは電子申請に完全対応していますので、紙のやり取り・印鑑の押印も不要です。
費用（報酬額）については、HP内に詳しい料金を明示しておりますので、ご参照ください。

・思い
「理想という目的を見失うことなく、果てしない歩みを続けていく会社を応援したい」
理想組織研究所ひとラボ、およそ社会保険労務士事務所らしくない名称ですが、私たちのクライアント様に対するスタンスを表現したものです。
「理想の会社」。
何が理想なのか。それは経営者にとっても、社員一人ひとりにとっても、違うでしょうし、また違って当然です。正解もないですし、逆に、どれだって正解です。しかし、会社という組織である以上、何か共通の価値観を理想として掲げておく必要があります。また、それがしっかりと定まって「これが私たちの会社の理想だ」と信じて進んでいっても、なかなかたどり着けないものです。でも、理想という目的を見失うことなく、果てしない歩みを続けていく会社を応援したいという思い。
そしてまた、それを実現しうるのは、「人」であること。AIやロボティクスなどによって、どれだけ世の中が便利に、合理的になっても、会社という組織は、「人」が持つ、良い感情も良くない感情も喜怒哀楽すべてひっくるめた感情が作用します。感情に左右されないのが良いといっても、「人」はそんなに便利にはできていないし、だからこそ「人」なんだと思います。会社という組織において、「人」に対してもまた、様々なアプローチで応援したいという思い。
それが、私たち「理想組織研究所ひとラボ」の思いです。

・代表プロフィール
加藤 大吾
1973年5月10日三重県鈴鹿市生まれ。関西学院大学経済学部卒業。
飲食企業にて店長を務め、その後、教育企業（学習塾）にて講師・教室長を務める。人材育成業務を中心に10年間、会社勤務を経験。
2008年「みその社会保険労務士事務所」を開業。2015年「理想組織研究所ひとラボ」に改称。
社会保険労務士業務のワクにとらわれず、人事組織コンサルタントとして、「ヒト」に関する課題の克服にも尽力。経営理念の作成・浸透コンサルティングを得意とし、人事評価制度の作成や教育研修講師も含め、企業組織文化の醸成に取り組んでいる。
「一番わかりやすい経営理念と事例解説」、「経営理念で、本当に会社は儲かるのか？〜11社の経営理念策定の現場から見た事実〜」、「すべての労務課題は、経営理念で解決できる！〜労使トラブル、問題社員、退職勧奨・解雇…すべての労務問題の解決は経営理念にあった〜」など、出版多数。

趣味：キャンプ、ヴィンテージアメカジ収集
好きなもの：外で淹れるドリップコーヒー、ジムニー（シエラ）、THE YELLOW MONKEY

主なサービス概要
・社会保険労務士業務
　1）労使トラブル（退職・解雇・問題社員・パワハラ・残業時間管理・未払残業代請求 等）のご相談
　2）就業規則（社内規定）の作成・変更
　3）労務顧問　等
・コンサルティング業務
　1）経営理念作成・浸透
　2）人事評価制度の作成
　3）社内研修　等