- 中小企業を中心にさまざまな労務問題をサポート
- 経営者の想いをかたちにする就業規則作成
- 常に顧客の立場になり最適なサービスを提供
建設業20名 賃金制度と退職金制度見直しで安定経営
経営者の悩み意向を最大限取り入れた見直し
- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
- 費用
- 総費用10万~30万円
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成
- 対応業務
- 就業規則・労務規定人事制度構築退職金・企業年金
- 業務の概要
- 賃金規程の見直しを行い、曖昧なみなし残業手当を固定残業手当に変更。
昭和時代の係数付退職金規程を変更。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策人事制度の構築社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
カテゴリ
クチコミ
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総合評価
5
- 業種
- 医療業界
- 地域
- 埼玉県
とても対応が良く、相談しやすい雰囲気の会社が3社あり、迷いました。 3社ともそれぞれ良い提案をして下さいました。 最終決定は同県で距離が近いというところがやはり今後相談しやすいと感じたところです。 距離が近いのもありますが、対応が早かったで …
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総合評価
4.6
- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 埼玉県
とてもお人柄がよく、こちらの状況を考えていただけていることがよく分かるご提案をいただきました。 話しやすい雰囲気もありましたので、分からないことがあったときは質問がしやすいと感じております。 レスポンスがとても早い点と、こちらの要望に対して …