HUMAN BRIDGE NEXT

・店長としてのリーダーシップの取り方
・スタッフを辞めさせないコツ
・チームワークの作り方
・再来店率を上げる方法
・ナンバーワンのお店の作り方

講義とグループディスカッションを用いて店長自身で答えを出してもらっていきます。

最初は固かった研修も、途中からは和気あいあいとバンバン意見も出るようになりました。
後半のロールプレイでは店長の皆さんそれぞれがリーダーシップをとって進めていました。

現場でもしっかりと活きているようです。

本部営業部長様より

参加者中、殆どの店長の行動が変わりました。
また少しずつですが売上も変わってきています。

継続してお願したいのと副店長(2番手社員)研修と新入職研修もお任せしようと思っています。

研修に満足いただけて、弊社としてもとてもありがたい思いです。