店舗マネジメント・幹部育成をご支援し続け、創業20年。人材育成の領域から売上を作る基 盤を整えます。 私共は、店舗運営をする業種の企業様に伴走し、「現場で機能し実行できる仕組みづくり」 と「経営者目線を持った管理者の育 …
実績・事例の一覧
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新評価制度の構築&幹部候補社員の育成
—— プロジェクトメンバーは幹部クラスに昇格- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
〈お客様のお悩み〉 評価に対して現場不満が高く、従業員の定着率が安定しない
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定着率向上〜イグジットサーベイ&復職制度の導入〜
—— リアルな退職理由を掴み、職場環境の改善に繋げます- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
〈お客様のお悩み〉 離職者が多く、コスト負担が大きい。離職原因もつかめていない。 これまでにも様々な対策を講じてきたが変化を感じられない。
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経営者目線を持った店長育成
—— 基礎から実践まで手厚くご支援し、収益も大幅に改善実現!- 業種
- 飲食業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 100人~300人
〈お客様のお悩み〉 店長と経営陣のギャップが多い。店長がプレイヤーになっている。
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カスタマイズ型 階層別研修
—— 自社オリジナルを社員に提供しませんか?- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 300人~500人
〈お客様のお悩み〉 人材育成の仕組みがなく、現場から成長機会がないと声が上がる。