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新入社員・一般社員全般対象　12名
5時間×2日間　対面
1日目は組織における役割とマインドセット・チームビルディング・焦点を当て、講義とグループディスカッション・ワークを通じて実施
2日目はタイムマネジメント・目標設定について焦点を当て、講義とグループディスカッション・ワークを通じて実施

それぞれの役割や業務視点で考えていたことが、会社全体・社会の関わりや他部署への理解が深まることで、自身の役割に自信と自覚が芽生えた。
タイムマネジメントについて体系的に理解できたことで、計画や生産性、目標設定への理解が深まった。
ディスカッション・ワークを通じて体験として理解度が深まり、実践を通じて、方法や、やるべきことが明確になった。

【受講者の声】
●部内での自身のポジションが明確になり、今後の仕事への取り組み方の視点が広がりました。
●研修に対して後ろ向きなまま参加しましたが、実りある内容でした！自身の課題や組織について理解が深まり、明日からの仕事が楽しみです！
●ワーク・ディスカッションを通じて、他のメンバーの考え方やモチベーションなどを知ることができ、また自分をより深く理解でき、仕事に対する意識が良い方向に変わりました。
●説明や内容がわかりやすく、また意見や発表に対してすべてポジティブにフィードバックしてもらえたので、発言が苦手な自分ですが自信がつきました。