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現役リーダー・次世代リーダー　18名 5時間×2日間　対面研修 1日目は、コミュニケーションや関係構築に焦点を当てて実施 2日目は、育成やマネジメントに焦点を当てて実施 チームビルディング効果が得られるよう、 …

入社2年目～5年目　15名 5時間×2日間を年2回（知る・できる）　対面研修 【1回目　知る】 1日目は社会人としての基礎に焦点を当てて講義・ワークにて実施 2日目は実践的な会話力や、普段の仕事をケーススタディを …

階層混合　18名 5時間×2日間　対面研修 1日目は接客セールスについて理解を深めながら、実際の商品やサービスについてロープレ・ケーススタディ実践 2日目は社内コミュニケーションやチームワークについて、講義と …

営業社員・管理職　10名 営業基礎研修(対面)と2ケ月に1回の実践・フォローアップ研修(ハイブリッド)を実施 計画・実行・振り返りを続ける事で 常に目的と手段が明確な行動へつなげる

主任以上の階層　計40名 3時間×1回　対面にて実施（2拠点実施） 正しく理解し、対応方法を知ることは、ハラスメント予防にもつながり、組織のパフォーマンスの向上にもつながることへの理解を深めていく

新入社員・一般社員全般対象　12名 5時間×2日間　対面 1日目は組織における役割とマインドセット・チームビルディング・焦点を当て、講義とグループディスカッション・ワークを通じて実施 2日目はタイムマネジメン …