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入社2年目～5年目　15名
5時間×2日間を年2回（知る・できる）　対面研修
【1回目　知る】
1日目は社会人としての基礎に焦点を当てて講義・ワークにて実施
2日目は実践的な会話力や、普段の仕事をケーススタディを活用し思考力に焦点を当てて実施

【2回目　できる】
1日目　組織に対する理解へ焦点を当てて講義・ケーススタディ・ワークにて実施
2日目は1回目の振り返りと、グループディスカッション・ワークにて実施

基本や知識の講義はしっかりしつつも、個々の発言の場やディスカッションやグループワークを通じて、自身の強みや仲間の強みへの理解、自分が属する会社への理解や社会への理解が深まった
知るからできるの2ステップとして年間2回の実施したことで、受講したで終わることなく、受講者の視座が上がり、仕事に前向きになり、パフォーマンス向上につながった

【受講者の声】
●研修を通じて自分ができている部分や足りていない部分がよくわかり、とても実のある研修でした。
●会話が苦手でしたが、グループワークや実践が多く練習となり、話すことに抵抗がなくなっていました。研修に参加して成長したと思えました。
●研修と聞いて正直嫌々での参加でしたが、講師がポジティブに聞いてくれ、実践も多く、楽しく飽きずに学ぶことができました。