- お客様の環境・ご事情に合わせた柔軟な対応(システム・ご連絡ツール等)
- 会社規模関係なくそれぞれの企業ステージに合ったご支援
- 得意分野が異なる社労士によるさまざまな視点でのアドバイスをご提供
コールセンター業600名の企業:労務問題が生じたことに伴う就業規則の全面改定
全面改定により労務問題を減少させることに成功
- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
- 費用
- 情報非公開
法改正に未対応、かつ実態にもあっていない就業規則のために労務トラブルが発生してしまっていました。
社長、役員、労務責任者および関連会社の担当者とともにプロジェクトに加わり、その中で就業規則の改定案を立案いたしました。
取締役会等での説明、社員説明用資料作成等を行い、一から新たに作る規定が大部分となる就業規則の全面改定を実施いたしました。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 労務規定・就業規則作成労務規定・就業規則作成顧問社労士
- 対応業務
- 労務顧問就業規則・労務規定労務相談
- 業務の概要
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブルの解決労務トラブル対策社内規定の構築
- ポイントの概要
- 備考
成果・結果
就業規則の改定後は、労務トラブルの大幅な減少に成功しました。
業務内容
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就業規則・規程作成
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人気 3
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実績 3
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価格 -----
設立以前の企業経験を元に細やかに対応します。小売り・広告出版・通信等経験あります!
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顧問社労士(労務顧問・人事労務アドバイザリー)
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人気 4
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実績 5
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価格 -----
契約後すぐご相談可!全国どこからでもお気軽にご相談いただけます。
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クチコミ
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総合評価 4
- 業種
- 企業向けサービス業
- 地域
- 東京都
見積り提案内容も分かりやすく今後、長期的に依頼出来ると思い契約をさせて頂きました 打合せはコロナ過によりWeb対応となりました。Webだと依頼内容がつたわりずらい かと思いましたが、問題なくその後の見積り回答でも分かりやすかったです
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総合評価 5
- 業種
- 医療業界
- 地域
- 東京都
規程に落とし込めてない運用まで理解した給与計算をきちんと行ってくれます。上場を視野に入れている企業から上場後の企業までお勧めです。また、データのやり取りが多い経理部門からの集計結果の表示方法も高いエクセルスキルを持って対応頂けます。 ◆担 …
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総合評価 5
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 東京都
社内での労務に関することは、全信頼をおいてお願しています。 ・会社の方針に合わせて、柔軟で的確なアドバイスをくれます。 ・給与計算などは、いろんな働き方に対応して下さり、間違いなく計算してくれます。計算が始まってからは修正のやりとりは、ほぼ …
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総合評価 4.8
- 業種
- 企業全般
- 地域
- 大阪府
困ったことがあれば、どんな些細なことにも親身にすぐ的確なアドバイスをいただけます。 こちらのやりたいことを伝えれば、どんな風にすれば問題なくできるか、気を付けるポイントなど丁寧に教えて下さいます。 給与計算もお願いしていますが、全体感をお伝 …
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総合評価 4.8
- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 北海道
提案の内容が非常によく、こちらからの質問の趣旨、目的まで理解してください専門的な視点から実行可能も含めたご指導をしてくださいます。 レスポンススピードは勿論いつも親身になってご相談に乗ってくださいます。 心強いパートナーの感じです。
実績・事例
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不動産業500名:確定拠出年金制度の導入に伴う既存退職金制度の見直し
—— さまざまなシミュレーションを経て、企業財務体制に対する、より負担のない制度を構築- 業種
- 不動産業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 50人~100人
こちらの企業は、元々確定拠出年金制度を導入することが決まっていました。 既存の退職一時金制度と合わせて、確定拠出年金支給水準がある程度維持されるように、業界水準も踏まえ、ポイント設計とそれに基づいた …
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コールセンター業600名の企業:労務問題が生じたことに伴う就業規則の全面改定
—— 全面改定により労務問題を減少させることに成功- 業種
- 個人向けサービス業
- 地域
- 東京都
- 規模
- 500人~1000人
法改正に未対応、かつ実態にもあっていない就業規則のために労務トラブルが発生してしまっていました。 社長、役員、労務責任者および関連会社の担当者とともにプロジェクトに加わり、その中で就業規則の改定案を …
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アプリ開発10名の企業:労務顧問・給与計算・社会保険手続きのご支援
—— 設立当初から事業安定までをフルサポート- 業種
- ソフト・システム開発
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 10人未満
◇受託業務 ・労務顧問(月1回の法改正等情報提供) ・給与計算 ・社会保険手続き ・使用ソフト:給与奉行、HRMOS勤怠 ・異動情報連連絡方法:Excel帳票
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従業員数10名の会計事務所:就業規則の新規作成
—— 企業理念・実態、代表者の「想い」に即した規則整備- 業種
- 弁護・税理・社労士
- 地域
- 東京都
- 規模
- 10人~30人
労務関係のみならず沿革・企業理念・将来のビジョン等をヒアリング ミーティングを複数回行い、就業規則案について法的リスクや運用上の問題等を他社事例を交え説明、代表者の意見を反映の上、会計事務所の実態に …
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WEB開発8名の企業:会社設立による社会保険新規適用手続き
—— WEBのやり取りで完結!全国どこの企業様でも対応いたします- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
会社設立に伴い、社会保険新規適用の手続きが必要ということでご相談をいただきました。