あすらん社会保険労務士法人

こちらの企業は、元々確定拠出年金制度を導入することが決まっていました。 既存の退職一時金制度と合わせて、確定拠出年金支給水準がある程度維持されるように、業界水準も踏まえ、ポイント設計とそれに基づいた …

法改正に未対応、かつ実態にもあっていない就業規則のために労務トラブルが発生してしまっていました。 社長、役員、労務責任者および関連会社の担当者とともにプロジェクトに加わり、その中で就業規則の改定案を …

◇受託業務 ・労務顧問（月1回の法改正等情報提供） ・給与計算 ・社会保険手続き ・使用ソフト：給与奉行、HRMOS勤怠 ・異動情報連連絡方法：Excel帳票

労務関係のみならず沿革・企業理念・将来のビジョン等をヒアリング ミーティングを複数回行い、就業規則案について法的リスクや運用上の問題等を他社事例を交え説明、代表者の意見を反映の上、会計事務所の実態に …

会社設立に伴い、社会保険新規適用の手続きが必要ということでご相談をいただきました。　

◇受託業務 ・給与計算 ・社会保険手続き（組合健保） ・使用ソフト：SmartHR、給与奉行、King Of Time ・異動情報連連絡方法：SmartHR、slack、Googleスプレッドシート

◇受託業務 ・労務顧問 ・給与計算 ・社会保険手続き（協会けんぽ） ・使用ソフト：給与奉行、OfficeStation ・異動情報連連絡方法：クライアント独自フォーマットのExcel

◇受託業務 ・労務顧問 ・給与計算 ・社会保険手続き（組合健保） ・使用ソフト：給与奉行 ・異動情報連連絡方法：Excel