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案件ID:965866

社会保険労務士への相談・問合せ神奈川県川崎市多摩区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県川崎市多摩区
  • 参加上限 5社
  • 提案期限 2024年09月30日
女性の発注者様です。

依頼したい業務

労働トラブル
その他

御社の業種

サービス業

会社規模

31〜100名

依頼・相談内容

■解雇予告手当の通知書締結及び金銭の回収
■未収給与(日払立替交通費含)の回収
■社会保険退職手続き
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*2024年8月1日より勤務していた税理士法人を9月13日正午付けで解雇となりました
*それに伴い、解雇予告通知書を先方へ依頼しておりますが未だ返事がありません
*また、9月1日-13日正午までの未収給与の回収もお願いしたいと思います
*解雇の本当の理由は、上長税理士のセクハラと、その税理士アシスタント女性による
 私への勤怠、立替経費の改ざんやヒステリーの嫌がらせに対する保身だとは思います
*労基署とハローワークと家族に相談しましたら、無職のリスクよりも健康を優先し
 解雇手当を支払わせて早めに関係を断った方が良いだろうとのアドバイス
*社会保険も維持のまま何も指示がありませんので、病院にもいけず困っていますが
 私から会社へ連絡する気力は正直なところありません
*もちろん離職票もまだいただいていません

*1カ月しか勤務していないうちに、このような出来事があり、謝罪もなく、
 私が不利な立場で求職活動をしなければならないことは、どうしても腑に落ちません

*社内の噂話によりますと、前任者も退職時に弁護士にご依頼したようで、
 私も今まで日報や通勤定期代(給与→本社から支払/立替通勤費→
 事務所小口現金で精算)の改ざんなどがあったため、
 どうしても会社に対する不信感があり、解雇手当の確実な回収を望み、
 外部へ依頼することにしました

*私からの貸与物返却(鍵など)は9月13日の時点で思いつく範囲は済んでおりますが、
 不足があれば速やかに対応します
*先方は解雇手当は支払うと口頭では言っているが、契約締結は未完了の状態です

総額予算

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社会保険労務士の案件一覧

    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 労働トラブル [御社の業種] 製造業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 転職先の会社が「継続的に社会保険支払っていない」という理由で私の在職を疑っているため、それが在職と関係がないことや、昔の会社が発行した在職証明についての意見書を出して頂きたく依頼しました。

    ヒアリング済
  • 【顧問】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 岡山県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 人事制度 労働トラブル [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 社員が増えてきたので、色々と相談できる顧問社労士さんを探してます。 健康保険は建設国保に加入してますので保険の手続き等は建設労働組合がしてくれてますが それ以外の36協定や助成金など 分からないことだらけなので対応して頂きたいのでよろしくお願い致します。

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 3万円まで
    • 依頼地域 広島県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 社員を1人雇用したので社会保険の手続きを代行してもらいたい。

    ヒアリング済
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼したい業務] 就業規則 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の書類作成 就業規則

    ヒアリング済
  • 【小売業】社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月3万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問をして下さる社労士さんを探しております。

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

    3,600,000万円

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