- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 大阪府
- 所在地 大阪府大阪市淀川区
- 参加上限 30社
- 提案期限 2019年05月10日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。
本当に申し訳ないですが、わたくしへのお電話でのご連絡はきつくお断りいたします。ご理解くださいませ。本件ですが、労務の管理者や人材には内緒で問い合わせているため、弊社宛のお電話は非常に困ります。
この点を深くご配慮いただける企業様との接点を切望しておりますこと、ご了承下さいませ。
■ 概略
従業員の給与計算代行についての見積をお願いいたします。月給制の正社員約110名 時給制のアルバイト約500名です。いずれも月末締め、翌月25日支払です。現在、完全に自社でやっています。社内でコスト削減などを検証中でして、外注費と社内での人員整理時の影響などを検証中です。
■ 現在の管理
パソコンでの勤退管理ソフトを用いた打刻様式です。フーディングジャーナルを利用しており、これを用いての管理は続行する可能性が高いです。また、各従業員の基本給や時給管理情報がありますため、既存利用中のPCA給与利用続行は厳守と指示されております。実現可能な企業さまがいることを願っております。
フーディングジャーナル(ASP形式の飲食店向けシステム)について
http://www.sis-pros.co.jp/fj/
フーディングジャーナルでは勤退時間管理のみを個行っておりまsう。PCA給与で時給や基本給管理をしておりますため、データのコンバート作業が発生いたします。
STEP1:フーディングジャーナルよりCSVデータの抽出
STEP2:実際の計算作業
STEP3:PCA給与へのデータコンバート
STEP4:総支給額が確定
STEP5:PCA給与データをフーディングジャーナルへ反映
STEP6:WEB明細機能が反映され、各従業員が閲覧可能となる
外注契約時、企業さまへは「フーディングジャーナル」「PCA給与」による、ある程度の権限のあるアカウント発行にて作業代行をしていただこうかと思っております。ただ、現在は契約はもちろん調査段階かつ検証作業中のため、あくまでわたくし個人の考えであることをご理解くださいませ。
■ 顧問社会保険労務士
いません。つけたことがないです。なお、法改正に伴う労働法対応は外部デスクのコンサルや、ケースバイケースで弁護士を頼っています。今回もし接点を持つとしたら、初めてのことになります。
■ 給与計算業務担当部署構成
総務・人事部3人(正社員)ほど。正社員のみの構成で、所属部門の特色柄、残業発生時のコストは大きく出てしまいます。
■ 見直しの理由
(1)残業代の計算がたてこみがち
(2)給与計算を締めるのが遅い(店舗従業員の締め作業がおくれがちとはいえ、部門責任で電話催促により計算業務遅延を回避して欲しいところ)
(3)労務の管理者や人材が所属する部門の人件費肥大を問題視しております
■ その他備考
給与振り込みは弊社作業であると認識しております。各従業員への明細配布については、フーディングジャーナルWEB明細を利用しておりますため、不必要です。なお、年度更新・年末調整については、まだ方針が決まっていないです。ですが、この件をお見積りいただくにあたって重要な要素であることは認識しておりますため、わたくしの方で調査中です。
御社の業種
飲食業(詳しくは弊社の自社ホームページをご参照ください)
資本金おおよそ7000万
本社:大阪府大阪市。事業所:他1箇所。
従業員数
約600名(月給制の正社員約110名・時給制のアルバイト約500名)
現在の給与計算方法/システム
給与ソフトはPCA給与を使用しております。
その他、ご質問、ご要望
上記の理由と合わせ、わたくしが多忙のため、お電話でのお問い合せはどうかご遠慮ください。誠に失礼ながら、こういった経緯でもありますため、本件は「 厳守 」いただきたい所存でございます。
当面、見積りの件や同業他社事例提出など、参考資料系は比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願い致します。また、お見積りいただくにあたって不足している情報がありましたら、ご指摘をいただきたく思います。メッセージ機能からご質問ください。
(1)作業代行費用(月額)・契約期間
(2)作業代行費用(月額)・契約期間、あわせて年度更新・年末調整などの代行
※ 源泉は正社員は甲欄、パートアルバイトは乙欄で明確です。作業しやすい部類とは思いますが、わたくし個人の主観ですので、参考程度にお願いいたします。
当面、この2点をお見立ていただけましたら、社内での検討が捗ります。
総額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
給与計算代行の案件一覧
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給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20人分の給与計算と年末調整をご依頼した場合のお見積もりを 頂きたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日支払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 群馬県
[依頼・相談したい内容] 従業員15名から20名の給与計算と、雇用保険関係や社会保険関係の手続きを主にお願いしたいです。 [御社の業種] 水産・農林業 [従業員数] 15から20 [現在の給与計算方法/システム] なし [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 150万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 従業員40名ほどで下記を依頼したい。 ・給与計算(勤怠集計は自社) ・入退社手続き(社保、労働保険等) ・労務相談 ・源泉徴収票作成 ・住民税手続き [御社の業種] IT [従業員数] 40 [現在の給与計算方法/システム] 勤怠はジョブカンを使用しており、集計データを社労士に依頼して振込データの作成を行っていただいている。 給与明細は作成いただき、社労士所有のEsia-Zeroに個別アップをしてもら …
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 熊本県
[依頼・相談したい内容] グループで5法人を経営しており 総従業員数は600名程です 給与日末締めの 10日 15日 25日と分散しております こちらの給与計算を依頼したいと思います [御社の業種] その他 [従業員数] 600 [現在の給与計算方法/システム] JDL 給与奉行 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 社労士の顧問契約(保険手続き等)と給与計算代行 [御社の業種] IT [従業員数] 0 [現在の給与計算方法/システム] 特になし [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
給与計算代行(アウトソーシング)の営業・集客ノウハウ
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