- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 愛媛県
- 所在地 愛媛県松山市
- 参加上限 5社
- 提案期限 2019年05月10日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。急にお越しいただくのではなく、まずはわたくし宛にお電話をお願い致します。日程調整をして、お待ちいたします。
電話は22日(月)09:00〜17:00が可能です。他にも、平日09:00〜17:00が良いです。「 比較ビズからのご紹介です 」と電話で名乗るようにお願い致します。
社員がやる気になるような「人事評価制度」を導入したいと考えております。自社で独自のものは作成しておりますものの、。役職者・部門者が集まって取り組んだが、いまいち要領を得ません。書籍を読んで、わたくし個人でも努力して取り組んだものの、この辺で一度コンサルタントさまを入れたく感じました。
(1)人事評価制度のみ
(2)人事評価制度・賃金テーブル組み換え
(3)これらに伴う、経営リスクや人材における活性化による収益効果
などをご提示いただける企業さまを求めております。弊社は離職率が低いため、あがった業績を社員に還元できる仕組みがほしいです。
従業員ですが、平均年齢30〜40歳、社員数23名〜25名、男女比8:2。部門は4部門。
総務・事務・人事部門
企画提案営業部
設計・現場・工事管理
施工・工事部門
■ 求める効果
何をどのように頑張ると、どのくらいの昇給があるのかを明示しておきたい。会社への貢献意識を高める目的です。努力値の高い社員への反映が、公平に、潤沢に評価できるように作成したい。賞与で還元か、退職金につなげるか、基本給の値上げが妥当なのかなどを考えております。
■ 制度変更後のシミュレーション可能か
人事評価制度改変後のシミュレーションなど、可能ならぜひ拝見したい。
■ 導入時期
2019年08月には導入したいため、提案や企画・お見積もりは早めにいただきたいです。
御社の業種
建設業(空調・冷凍冷蔵設備)
その他詳しくは、弊社の自社ホームページをご参照ください。
会社規模
事業所3カ所
本社:愛媛県松山市
拠点:愛媛県宇和島市・香川県高松市
売上規模
3億〜10億
相談内容の概要
やりがいのある会社を目指しており、人事評価制度を導入することにより社員の意欲向上や生産性アップに繋げたい。
現状の問題点と目指す方向性
給与、賞与の査定があいまいで公平な評価が出来ていない。
その他ご質問、ご要望、備考
お電話にてご連絡をお願い致します。「 比較ビズからのご紹介です 」と電話で名乗るようにしてくださいませ。すぐに出られなくても、折り返すようにいたします。
(1)人事制度導入にあたって実績や経験など
(2)着手から導入完了までの期間がどのくらいか(短い方が評価しやすい)
(3)コンサルティング会社さまについて
(4)可能なら概算費用について
このような事項を面談時にはうかがいたいです。
総額予算
予算上限なし
対応方法
直接会って話をしたい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【人事制度設計(既存制度の刷新)】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度設計(既存制度の刷新) [御社の業種] その他 [会社規模] 500名以上 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 [相談内容の概要] 既存の人事制度が現在の弊社に合わなくなっており刷新したいと考えています [現状の問題点と目指す方向性] 問題点:等級制度が実態にそぐわなくなっている、等級ごとの給与テーブルが釣り合っていない、評価制度が管理職に浸透していない …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 700万円まで
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 人事制度の改定を考えています。 どのくらいの金額が必要になるか分からないので どのようなことが出来て、その時の見積書をいただきたいです。 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ゼネラリストとスペシャリストが融合できる人事制度 そこに伴う人事評価制度と給与体系構築 …
ヒアリング済 -
【評価制度構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 弊社は、設計事務所として、電気設備設計等の設計部門と他社に正社員技術者を派遣する部門があり、近年初めて自前でOKRや360度評価等を用いた人事評価制度を構築したが、高度で運用ができていない。本当に弊社にあった人事評価制度の構築と定着をコンサルティングして頂きたい。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 [相談内 …
ヒアリング済 -
【給与と連動した評価制度を構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 300万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 新しく評価制度を導入したいと思っています。 弊社に合わせた最適な評価制度の内容を構築していただき、評価者研修までサポートしていただける企業様を探しています。 [御社の業種] IT [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] 給与と連動した評価制度を構築したい。 [現状の問題点と目指す方向性] 公平公正 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
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比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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