ホームページデザイン・制作の見積もり及び提案の依頼宮崎県宮崎市からWeb制作会社へのお問い合わせ

◆本件は見積りコンペではございません。
※見積りのみでは判断しませんのでその点はどうかご理解ください。
既存コーポレートサイトのリニューアルおよび採用サイト構築
- コーポレートサイト：会社概要、店舗紹介、店舗のセール情報など常に更新
- 採用サイト：トップメッセージ、会社を知る、仕事を知る、仲間を知る、募集情報（新卒・中途）など採用メニュー構成の提案希望
- PC＆スマホ対応
- CMS（Wordpress or Movable Type（MT)など）
- サイト制作に加えて、Web広告施策の提案希望（月額50万〜200万程度）
例：リスティング、リタゲ、SNS関連の広告プラン提案希望
- 上記を含めたサイト全体の運用管理の提案希望
予算：150万〜300万程度（提案内容により上限超えての検討可）
※提案期限に間に合わない場合はご相談ください（多少調整可）。

企画中

自社

企画・提案重視

企業・店舗サイト

全般

※基本的なメニュー構成を伝えたうえで追加の提案を希望します
※ご提案段階におけるサイト構成案、もしくはイメージ図案を希望します。
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▼コーポレートサイト構成案（メニュー構成について提案希望）
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＜基本コンテンツ＞
-会社概要
-トップメッセージ
-ビーラインの歴史
-数字で見る当社 or 数字で知るビーライン
-タイヤ商品検索（主要な車種別・メーカー別）※更新あり
-店舗検索 ⇒店舗プロフィール＆MAP ※更新あり
-店舗のセール情報 ※更新あり

＜特典ほか＞
-Ｗ（ダブル）保証について パンク修理無料キャンペーン
-ホイール買い取り

＜フランチャイズ募集＞
-募集概要

＜お問い合わせフォーム＞
□一般的な質問 □店舗への質問（店舗名記入）□フランチャイズ
（１つのフォームで種別を設けるか？ or 各フォームを作成するか？）

＜タイヤ情報＞
・タイヤサイズの見方
・タイヤの点検
・タイヤサイズの変更
※これ以外のタイヤに関する情報の追加がないか？
（他社サイトの情報量との比較検討、社内での意見ヒアリング）

＜追加コンテンツ案＞
-競合他社との比較表（A社、B社、C社・・という表記で比較するか？）
-他社との違い（安全・安心への取り組み）
-他社との違い（なぜ安いか？どんな工夫があるか？）

※テキスト例
タイヤとは「安心・安全」を何より優先すべき大切な価値です。
私達ビーラインは、
ご来店されたお客様が「ビーラインに来てよかった」と思って頂けるように、
社員1人1人が、真摯な態度で向き合い、議論し、想いを共有し、その実現に
取り組み続けます。


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▼採用サイト構成案（メニュー構成について提案希望）
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-トップメッセージ
-会社を知る（数字で見る当社）
-仕事を知る（仕事の流れ/充実した研修体制）
-仲間を知る（様々な業種からの挑戦者/先輩社員の紹介）
-よくあるご質問（採用フロー/新人研修/福利厚生ほか）
-キャリアプラン（ライフワークシミュレーション）
※社員⇒責任者⇒店長代理⇒店長⇒SMG⇒EMG ※一般職＆総合職
-募集情報（新卒・中途）
-エントリーシート

＜追加コンテンツ案＞
-社風紹介
-人材育成
-BEELINE Tour（物流拠点としての島之内デポ、および店舗64拠点）
-Special Contents
（人がつながる。想いを繋げる。-誰もが活躍できる職場へ-）
-Special Movie（ BEELINE philosophy ）

要ご相談

CMS構築
店舗ごとに自店舗のページを更新できること
※ログインID&PASSを分けたいが必須ではありません（要相談）
- 毎月の更新作業は内容に応じて自社運用またはスポット依頼（要相談）

コーポレートサイト100ページ程度、採用サイト20ページ程度
※店舗が現在64店舗あるため店舗を紹介するページを仮に各1ページとすると64ページになるため、コーポレートサイトはおおよそ100ページと試算しています（店舗紹介ページは独自性のものではなく、１つのテンプレートを利用するイメージですから単純な100ページ×コストではないと考えています）

- コンテンツが分かりやすいサイト構成
https://recruit.systemforest.com/recruitinfo.php
- トップページに動きがありインパクトがある（印象が残りやすい）
http://recruit.epark.co.jp/special/techcareer/
- 一般職・総合職でカテゴリ分けして説明している
https://www.marubeni-recruit.com/recruit/requirement/
- 明るく伝わりやすいイメージ（多少メニュー難あり）
http://www.ad-daisen.co.jp/recruit/fresh/
- TOYOTA 高校生向けリクルートサイト
http://www.toyota-monozukuri.jp/
（高校生向けに特化した採用サイトとして作っている点が特徴）

＜弊社と同業他社の採用サイト（一部参考程度、この限りではない）＞
https://www.autoway.co.jp/recruit.html
http://www.car-best.co.jp/recruit/
https://hrmos.co/pages/maluzen
https://www.fujicorporation.com/company/recruit/
https://entori.jp/zactive
http://www.craft-web.co.jp/recruit/

有り

有り

- 既存コーポレートサイトのリニューアルおよび採用サイトを構築することは
決定事項です。見積り判断ではなく全体の提案で判断させていただきます。
公開予定日は決まっていません（今夏までには公開希望）。
※構築ボリュームに応じて相談いたします。

※基本的に連絡はメールでお願いいたします（日中の電話不可）
メールやり取りに応じて個別に詳細を電話ヒアリングする際には
こちらから状況に応じて連絡いたします（メールの中で双方ご相談）

500万円まで

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