- 総額予算500万円まで
- 依頼地域 茨城県
- 所在地 茨城県水戸市
- 参加上限 14社
- 提案期限 2019年02月25日
依頼・相談したい内容
初めて比較ビズを利用いたします。わたくしの方でお見積もりや提案書をまとめ、経営管理層に提出していく予定です。良き接点が持てますことを期待しております。比較ビズのメッセージ機能からご連絡いただけましたら、個別に確認して返信いたしますため、よろしくお願いいたします。
人事評価制度(設定から10年以上経過しています)は存在するのですが、下記の支援コンサルをお願いしたい。
・行動評価、業績評価項目の項目及び、重みづけの見直し
・人事評価面談の定着化
■ 直近の課題
従業員のモチベーションアップと人材育成です。制度はあるが、点数の付け方が主観的になってしまっており、基準もバラバラである。現状社員からの不平や不満が出やすいため、これを解決したい。半年に一度の面談が必須であるが、これが履行されていない。結果、管理者からのフィードバックが経営管理層にない。
■ 備考として
給与テーブルは据え置き、退職金規定は別途見直し中です。これら二つについては、提案は不必要です。
御社の業種
卸売業(青果物)
詳しくは弊社のホームページをご参照ください、ご提案・ご対応いただける企業様にのみ開示される情報として登録いたしました
資本金 :5000万円
登記設定 :1972年
決算期 :3月末
会社規模
80名(正社員55名)
男女比は男性7〜8割ほどです。営業系は9割男性、総務系は9割女性、荷受系9割男性で構成されております。社員の平均年齢45歳ぐらいです。今回の従業員のモチベーションアップと人材育成については、営業部の活性化に重きを置いています。
売上規模
110億
依頼・相談内容の種類
評価制度構築
評価者研修
その他ご質問、ご要望、備考
比較ビズのメッセージ機能からご連絡をお願いいたします。初回がご挨拶連絡で、2通目から本格的なご提案だろうと思ってお待ちしております。ご提案いただけるベンダーさんやコンサルさんからのご連絡を心待ちにしつつ、良い接点が見いだせましたら幸いでございます。
総額予算
500万円まで
対応方法
電話連絡が欲しい
お客様情報
人事・評価制度構築の案件一覧
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【人事制度設計(既存制度の刷新)】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 500万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 人事制度設計(既存制度の刷新) [御社の業種] その他 [会社規模] 500名以上 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 [相談内容の概要] 既存の人事制度が現在の弊社に合わなくなっており刷新したいと考えています [現状の問題点と目指す方向性] 問題点:等級制度が実態にそぐわなくなっている、等級ごとの給与テーブルが釣り合っていない、評価制度が管理職に浸透していない …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 700万円まで
- 依頼地域 埼玉県
[依頼・相談したい内容] 人事制度の改定を考えています。 どのくらいの金額が必要になるか分からないので どのようなことが出来て、その時の見積書をいただきたいです。 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ゼネラリストとスペシャリストが融合できる人事制度 そこに伴う人事評価制度と給与体系構築 …
ヒアリング済 -
【評価制度構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 弊社は、設計事務所として、電気設備設計等の設計部門と他社に正社員技術者を派遣する部門があり、近年初めて自前でOKRや360度評価等を用いた人事評価制度を構築したが、高度で運用ができていない。本当に弊社にあった人事評価制度の構築と定着をコンサルティングして頂きたい。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 [相談内 …
ヒアリング済 -
【給与と連動した評価制度を構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 300万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 新しく評価制度を導入したいと思っています。 弊社に合わせた最適な評価制度の内容を構築していただき、評価者研修までサポートしていただける企業様を探しています。 [御社の業種] IT [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] 給与と連動した評価制度を構築したい。 [現状の問題点と目指す方向性] 公平公正 …
ヒアリング済 -
人事・組織制度構築の相談・提案依頼
経営コンサルタント > 人事・評価制度構築- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …
ヒアリング済
比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
人事・評価・等級制度構築の営業・集客ノウハウ
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