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案件ID:870641 人気案件

【IT系、社労士顧問無し、従業員6名(正社員)】労務規定・就業規則、新規作成の見積もり依頼東京都千代田区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都千代田区
  • 参加上限 11社
  • 提案期限 2019年01月10日
株式会社で法人登記済みの企業様で、代表取締役の発注者様です。 比較ビズのメッセージ機能でのご提案をお願い致します。

依頼・相談したい内容

従業員は6名だけのものの、欠勤を繰り返す社員が居て、その社員への対応が出来ない(就業規則が無いので)。

今回初めて比較ビズを利用するのですが、会員としてマイページを確認しております。

比較ビズのメッセージ機能から、社会保険労務士事務所さまよりメッセージが届くのをお待ちしたいです。

下記の3項目については、12月中に概略提案をいただきたく思います。


 1、就業規則の新規作成と設定に際しての概算費用
   (1)労働基準監督署への届け出代行費用「 込み 」の場合
   (2)労働基準監督署への届け出代行費用「 なし 」の場合

 2、社会保険労務士事務所案内(ホームページ可)

 3、弊社が抱える課題解決にどのように就業規則を活用するか
   (1)社員へ就業規則を一読させ、勤務態度をあらためさせたい
   (2)改善が見られない場合、管理者側からの対応について

弊社は、IT系の事業を行っております。

社内でエンジニアを直接正規雇用し、受諾開発した開発案件に取り組みます。

欠勤する社員は、欠勤希望日の当日電話で就業開始時刻前に連絡してきており、それが月に3日以上となりますため、さすがに目に余ります。

なお、この社員に付与した有給は消化しきっているため、こののち、管理者であるわたくしもどのように対応したものかと思案しております。

対象となる規定の種類

就業規則

顧問社労士はいなく、労務の専任担当者もいるわけではありません

今回の新規就業規則作成については、まずはスポット依頼を検討しております

御社の業種

IT系

1.クラウド利用システム開発
2.アプリ(Android、iOS)開発
3.システムコンサルティング

その他、詳しい事項は自社ホームページをご参照ください

ご対応いただける企業様にのみ、開示される情報として登録いたしました

従業員数

1名(代表)
6名(正社員)

その他ご質問、ご要望、備考

比較ビズのメッセージ機能からご連絡していただければと思います。

初回はご挨拶メッセージが届くものと把握しておりますが、出来れば、上記に追記した内容を持ちまして、概算費用のお見積もりをお願いいたします。

各企業様からのご提案がそろい次第、順次わたくしの方で返信いたします。

ご提案がまとまるまでは、一読するにとどまるかと思いますが、必ず後日返信いたしますため、よろしくお願い申し上げます。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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    マッチング実績数(累計)

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    年間流通総額

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