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案件ID:868305 人気案件

【売上50億以上】人事評価制度の活用をしていないためゼロからサポート頂きたい東京都調布市から経営コンサルタントへのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都調布市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2018年08月10日
とても感じの良い女性の発注者様です。 いきなりのお電話連絡はお控えいただき、メッセージ機能にてご対応をお願い致します。

依頼・相談したい内容

上司・管理者より各コンサルティング会社からの提案を聞いて価格調査し、その内容を報告するように指示されております。

検討の際に拝見したいのが、

 1、概算の見積書形式
   A4ペラ1で大丈夫です、スケジュール例と共に拝見したい
 2、株式会社以上の法人格を持つことが依頼条件となります
   HPや会社案内、沿革や過去のクライアント対応実績がわかる資料
 3、弊社に合った提案書や企画書があると尚よし
   と、言われておりますものの、これはさすがに難しいと思います
   可能な範囲で構いません、もしあれば他社様へ提案した際の
   サンプルなどをご提出くださいませ

御社の業種

小売業(各種電子材料と電子部品の販売、ケーブルコネクタアセンブリなどの販売)

会社規模

約90名

売上規模

約100億

依頼・相談内容の種類

人事制度の構築

相談内容の概要

現状、人事評価制度はなく代表者が決めております。

その為、ゼロからの制度構築をご対応いただける方を希望致します。

弊社の事業内容、売上規模、会社規模などと同等の実績がございましたら

イメージがしやすいので資料としていただけますと幸いでございます。

その他ご質問、ご要望、備考

比較ビズのメッセージの機能にてやり取りをしつつ、調整が出来ればと思っております。

総額予算

相場が分らない

対応方法

直接会って話をしたい

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人事・評価制度構築の案件一覧

    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 人事制度設計(既存制度の刷新) [御社の業種] その他 [会社規模] 500名以上 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 [相談内容の概要] 既存の人事制度が現在の弊社に合わなくなっており刷新したいと考えています [現状の問題点と目指す方向性] 問題点:等級制度が実態にそぐわなくなっている、等級ごとの給与テーブルが釣り合っていない、評価制度が管理職に浸透していない …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 700万円まで
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼・相談したい内容] 人事制度の改定を考えています。 どのくらいの金額が必要になるか分からないので どのようなことが出来て、その時の見積書をいただきたいです。 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 101名〜500名 [売上規模] 10億〜50億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ゼネラリストとスペシャリストが融合できる人事制度 そこに伴う人事評価制度と給与体系構築 …

    ヒアリング済
  • 【評価制度構築】人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 弊社は、設計事務所として、電気設備設計等の設計部門と他社に正社員技術者を派遣する部門があり、近年初めて自前でOKRや360度評価等を用いた人事評価制度を構築したが、高度で運用ができていない。本当に弊社にあった人事評価制度の構築と定着をコンサルティングして頂きたい。 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 11名〜30名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 [相談内 …

    ヒアリング済
    • 総額予算 300万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 新しく評価制度を導入したいと思っています。 弊社に合わせた最適な評価制度の内容を構築していただき、評価者研修までサポートしていただける企業様を探しています。 [御社の業種] IT [会社規模] 31名〜100名 [売上規模] 3億〜10億 [依頼・相談内容の種類] 評価制度構築 給与体系構築 評価者研修 [相談内容の概要] 給与と連動した評価制度を構築したい。 [現状の問題点と目指す方向性] 公平公正 …

    ヒアリング済
  • 人事・組織制度構築の相談・提案依頼

    経営コンサルタント > 人事・評価制度構築
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [会社規模] 6名〜10名 [売上規模] 5000万〜1億 [依頼・相談内容の種類] 人事制度の構築 評価制度構築 給与体系構築 [相談内容の概要] ・人事評価制度の設計サポート ・給与や賞与への反映の仕組み 現在チームを組んで作成しようとしているが、自分たちだけでは難しいと感じている。 [現状の問題点と目指す方向性] ■現状 ・営業職と技術職を公平に評価する仕組みをどう作ればいい …

    ヒアリング済

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    月間アクセス数

    800,000PV
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    マッチング実績数(累計)

    180,000
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    年間流通総額

    3,600,000万円

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