- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 愛知県
- 所在地 愛知県半田市
- 参加上限 2社
- 提案期限 2017年02月11日
依頼・相談したい内容
事業売却について込み入った内容になりますため、直接お会いしていただいた上でお打合せ可能な愛知県内で近所の社会保険労務士の方を探しております。
わたしが所有する会社のは2つあります。
ここでは仮のA社・B社でご案内できればと思います。
A社:決算期11月末:売上1億5千万円
B社:決算期 8月末:売上約1000万円以下
どちらも顧問社会保険労務士はおらず、今後はB社をメインで動かしていくこととなりますため、現在そのために調整中です。
事業内容について、
A社:本部機能を残した会社 or 清算することも視野に入れている
B社:(A社の事業を買い取り)教育業・学習塾のフランチャイズ本部にし、通信制高校のサポート等々
お見積りいただきたいのは、
1、月額顧問料とオプション業務費用の料金表
2、今回A社社員をB社に全員移します。これに必要な経営者側の手続きすべての代行費用(本件はスポット依頼)
上記の2点です。
1の項目について下記に詳しく記載いたします。
探しているのは、B社の顧問となっていただけるアドバイザーのような位置づけ社会保険労務士です。
こちらの希望を下記に記載いたします。
顧問費用 :1万円以下の月額制
対応内容 :電話・メールでの労働者管理や労働法相談、必要なタイミングのみのやり取り
その他業務:オプション業務ということで、必要に応じて作業や業務を依頼し、顧問費用とは別の料金をお支払いする形態。このオプション業務について、明確な料金表などを弊社にあらかじめお渡しいただきたいです。
選定基準は顧問費用と社会保険労務士の方のお人柄などをみてバランスの取れた提案を選びたいです。
御社の業種
サービス業
従業員数
6名
希望する対応業務
就業規則
労働法関連法規
助成金・奨励金
解雇・退職等
その他
その他、ご質問、ご要望
A社:代表と他5名(社保加入済み)
B社:代表と他1名(社保加入済み)
A社から社員を全て移す予定です。
労働者の管理については自社でやっており、顧問社労士については急ぎで必要とは考えておりません。
しかし、上記で記載した希望事項に即したご提案をいただける方が見つかるようであれば、是非依頼したいと思います。
まずはお電話にて折り返しのご連絡をいただきたいと考えております。
直接お会いしてお話しできる件数に限界があるため、早期のうちに募集を終了する可能性があります。
必要な折、追加募集するようにいたします。
総額予算
相場が分らない
対応方法
直接会って話をしたい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]
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【労務顧問】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【2社(医療と不動産)の労務手続き】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 富山県
[依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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