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案件ID:861176

【キャリアアップ助成金「人材育成コース」】申請代行費用について、ご提案いただきたい奈良県葛城市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 奈良県
  • 所在地 奈良県葛城市
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2016年10月28日
男性の個人事業主様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

はじめまして、わたくしは奈良県葛城市で整骨院を営んでおります。

インターネットで経営に役立つ情報を検索しておりましたところ、
キャリアアップ助成金の「II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」」について興味を持ちました。

早速、毎回スポット依頼で雇用保険関係のお手続きをお願いしております社会保険労務士に相談いたしましたところ、お見積りいただいた内容に多少納得がいかず、他の方のご提案を見たいと思い比較ビズをつかいました。

1、就業規則は未作成状態のため、作成費用のお見積り
2、助成金の着手金について
3、助成金の成功時総受給額の何%でご提案いただけるか


等について、お電話にてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。


社員に関しましては、

1名(代表)
1名(20代、受付のパート女性)
3名(30代、正社員フルタイム・男性)
1名(40代、受付のパート女性)

以上のようになっております。

御社の業種

医療

雇用保険加入の有無

はい

雇用保険加入社員数

5

就業規則の作成・届出

提出済み

定年年齢

規定なし

60歳以上64歳以下の従業員数

0

社員を新たに雇う予定

ない

新規事業開始の予定

予定なし

パートタイマー戦力化の予定

ある

社員への職業訓練や能力開発の予定

ある

これまで給付された助成金

まったくなし

これを機に取り組みたい

現在の給与計算方法/システム

タイムカードで管理しています

残業は、平均20時間未満といったところです

上記で記載をいたしましたように、スポットで仕事をお願いする間柄の社労士がいて、雇用保険の加入手続きなどをやっていただいております

スポットで依頼しているため、関係性としては顧問ではありません

今回の件を機に別の社会保険労務士に切り替えてもいいのではないかと考えております


この社会保険労務士からの料金提案ですが、

1、就業規則は未作成状態のため、作成費用のお見積り
A、就業規則作成費用は10万前後

2、助成金の着手金について
A、着手金はなし

3、助成金の成功時総受給額の何%でご提案いただけるか
A、成功時助成金総受給額の30%を提案されている


こういった状態です。

多少高くつくようでしたので、他の方の提案を見て比べてみてから選ぼうと思います。

その他ご質問、ご要望、備考

平日12時〜14時の時間帯にお電話にて簡単にお話しした後、ご連絡いただいた内容をメールにてお送りいただきたいです。

内容を確認して、検討いたします。

総額予算

相場が分らない

対応方法

電話連絡が欲しい

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    ヒアリング済
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    [依頼・相談したい内容] 人を新たに雇った時の助成金 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方 …

    ヒアリング済
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    ヒアリング済
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    ヒアリング済

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    年間流通総額

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