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案件ID:837374

【グループ会社3社分、PDFの見積書形式でメールによる提出を希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼東京都目黒区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都目黒区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2016年06月15日
株式会社で法人登記済みの企業様で、女性のご担当者様からのお問い合わせです。 お電話・メールにてご対応いただけますようお願い申し上げます。

依頼・相談したい内容

表題の件、PDFの見積書形式でメールによる提出を希望致します。

検討基準は、

1、費用
2、見積り提出速度

となりますので、ご理解いただけますようお願い申し上げます。

上司への提出の必要がありますため、よろしくお願いいたします。


スポット契約でお願いする場合と、顧問契約でお願いする場合とで、費用を抑えて依頼できるのはどちらになりますでしょうか?

お見積りいただきたい事項を下記にまとめ、記載いたします。
 

表題の件、3社分の就業規則やその他必要手配についてお任せできる会社からお見積りをご提案いただきたいです。

この3社はグループ会社で、それぞれ4〜5年の運営実績があります。

今後、いまある以外のその他の資格を取得にあたって、労働者管理をしっかりしておこうということとなりました。

費用重視としている中恐縮ではありますが、きちんとしたものを納品していただけることが前提となります。

これまで社労士との顧問契約はなく、相談程度だったため、いまいち相場観がつかめておりません。

いただいたお見積りを順次拝見しながら、弊社に合ったものを選びます。

対象となる規定の種類

就業規則
賃金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定

御社の業種

飲食店  1社 9名
デリバリー専門(お寿司)
36協定の必要あり
10:00〜23:00までの営業
バイクで運搬しています
(何かあったときの対策などが必要かもしれません)
アルバイト増員の予定あります
飲食は本部勤めの数名は雇用保険完備出来ている
(店舗はまだ未加入 社員2名、アルバイト2名)

不動産業 2社
売主業が3名、仲介業5名です
09:30〜18:30 残業アリ(1日平均3時間)
こちらは雇用保険完備の状態です

全ての会社で助成金の利用必要があります、業種や雇用人数などで適用してもらえる助成金は変わるかと思いますが、ご提案いただけますようお願い申し上げます。

従業員数

総数17名ほど

その他ご質問、ご要望、備考

お見積りいただくにあたって、確認すべき事項がある場合はお電話にてご連絡いただけますようお願い申し上げます。

10:00〜17:00ごろまで電話対応が可能でございます。


お見積りについてですが、3社まとめて合計いくらです、というお見積りでは詳細が把握できないため、1社1社でお見積書を用意していただきたいです。

総額予算

相場が分らない

対応方法

見積りが欲しい

お客様情報

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労務規定・就業規則作成の案件一覧

  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 15万円まで
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 賃金制度運用

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼・相談したい内容] 就業規則について10年くらい変更していないので改訂変更をかんがえています。 ・育児介護休業 ・労働日休日休暇休憩時間と労働時間 ・年次有給休暇 ・病気休暇 などになります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14 [その他ご質問、ご要望、備考] メール等での連絡希望です。

    ヒアリング済
  • 【墨田区・江東区希望】労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 当センターは公益財団法人ですが、就業規則の見直しをお願いしたいと思っております。 時差出勤や在宅ワーク等勤怠管理についてもご相談させていただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 7人 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 就業規則修正見積 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 47 [その他ご質問、ご要望、備考]

    ヒアリング済
  • 労務規定・就業規則作成の見積もり依頼

    社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成
    • 総額予算 500万円まで
    • 依頼地域 佐賀県

    [依頼・相談したい内容] 農業生産者が10経営体集まり、働きやすい労働環境づくり協議会を立ち上げました。 就業規則の策定:10 所定労働時間の設定:7 時間外・休日労働に係る三六協定:7 時間外割増賃金の支給:9 労災保険の加入:5 雇用保険の加入:2 健康保険の加入:3 厚生年金保険の加入:3 給与等支給額を前年度比増:10 地域別最低賃金よりも5%以上の上乗せ:3 定期昇給の設定:1 給与テーブルの作成:2 能力と給与を …

    ヒアリング済

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